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劳动合同法第42
《劳动合同法》第四十二条规定的是用人单位不得解除劳动合同的情形。如果劳动者存在法定的六种情形任何一种的,那么用人单位是不可以根据《劳动合同法》第四十条以及第四十一条的规定解除劳动合同的,如果违法解除劳动合同,那么就会被追究相应的责任。若是对劳动合同法第42有疑问的,参考下文。
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劳动法第42条内容是什么
在特定条件下,如自然灾害、事故或其他不利因素威胁到劳动者的人身健康与财产安全时,可不受第四十一条规定的每日额外工作时长限制。这些情况包括:生命健康及财产受威胁需紧急处理;生产设备、交通线路及公共设施故障影响生产秩序并威胁公众利益需迅速抢修;法律及行政法规要求的其他相关事务需求需灵活安排工作时间。
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劳动合同第42条的具体规定是什么?
《劳动合同法》第42条的具体规定是:关于解除劳动合同的限制。在我国的劳动关系终止与劳动合同解除的规定中,出现法定情形时,用人单位可以单方解除劳动合同。为保护一些特定群体劳动者的合法权益,同时又规定在六类法定情形下,禁止用人单位根据规定单方解除劳动合同。
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劳动合同法第42条规定了什么内容
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同法第42条规定了什么内容相关的法律规定。
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劳动法42条内容是什么
《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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