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厦门工伤十级的赔偿

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最新修订 | 2024-02-25

(一)医疗费


1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。


(二)住院伙食补助费


1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。


2、要求:住院期间。


3、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。


(三)交通费、食宿费


1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。


2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。


(四)康复治疗费


1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。


(五)辅助器具费


1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。


2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。


3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。


(六)停工留薪


1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇


3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。


4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。


(七)护理费


1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责;(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;


2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。


3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。


厦门工伤十级的赔偿
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厦门工伤十级的赔偿
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厦门十级工伤赔偿标准项目有哪些?
厦门十级工伤赔偿标准项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
公司部门取消了可以协商调岗吗
[律师回复] 解析:
在处理员工调岗事宜时,我们需要根据实际情况进行深入分析。
首先,调岗涉及到变更劳动合同的核心内容,因此用人单位必须先行与劳动者展开充分的沟通和协商,否则擅自单方面调整岗位很可能会被认定为无效行为。
其次,若用人单位的确出于生产经营需要进行合理调岗,并且调岗措施具备合理性,没有任何侮辱或者惩罚性质,同时薪资待遇并未降低,且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这样的调岗就是有效的,劳动者应当予以尊重并履行相应义务。
然而,对于调岗的合理性,用人单位仍需承担举证责任。
相反地,如果用人单位是为了逼迫劳动者主动辞职而进行的调岗,那么劳动者完全有权利拒绝接受。
在此种情况下,用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,将被视为非法解雇,劳动者可依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金,即工作满一年应支付两个月的本人工资。
最后,如果劳动者无法胜任当前工作,用人单位同样拥有对其岗位进行调整的权力。
但值得注意的是,用人单位在主张劳动者不胜任工作时也必须提供充足的证据支持。
若劳动者拒绝接受调岗,用人单位依据此理由解除劳动合同时,虽然属于合法解雇,但仍然需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
一、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
二、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;
单位有权对员工调岗,员工应该服从。
该调岗,与员工的自身原因关系紧密,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
帮信罪非法所得十二万怎么处罚
[律师回复] 解析:
帮信罪所获得的利益达到12万元时,通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金,具体的量刑标准如下:
1、在支付结算环节中涉及到的金额超过20万元人民币;
2、通过投放广告等方式提供的资金数额超过5万元人民币;
3、违法所得超过1万元人民币;
4、为三个及以上对象提供了相关帮助;
5、在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,然而依然继续从事这些行为;
6、被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张(个);
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张;
9、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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厦门九级工伤赔偿项目有哪些?
厦门九级工伤赔偿项目包括医疗费,住院伙食补助费、交通费、住宿费,停工留薪期护理费,必要的康复费,辅助器具费用,一次性伤残补助金,工伤医疗补助金,伤残就业补助金,停工留薪期工资,伤残津贴。
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工伤赔偿
劳动能力鉴定等级如何评定
[律师回复] 解析:
按照我国相关法律法规规定的雇员劳动能力鉴定标准,确定以下标准:
1.一级伤残,指器官永久性丧失功能或者功能完全丧失,且无法替代,同时,存在严重的医疗依赖性,必须依赖特别医疗护理照料,或在体力和智力上均表现出明显的生活自理障碍。
2.二级伤残,指器官出现严重的缺损或者变形,导致功能受到严重限制,或者出现严重的并发症,存在严重的医疗依赖性,必须依靠特别医疗护理照料,或者在体力和智力上都有很大程度的生活自理障碍。
3.三级伤残,指器官发生严重的缺损或者变形,导致功能受到严重限制,或者出现严重的并发症,存在严重的医疗依赖性,必须依靠特别医疗护理照料,或者部分生活自理能力有所减弱。
4.四级伤残,指器官同样发生严重的缺损或者变形,导致功能受到严重限制,或者出现严重的并发症,存在严重的医疗依赖性,必须依靠特别医疗护理照料,或者部分生活自理能力有所减弱甚至完全丧失。
5.五级伤残,指器官大部分缺损或者明显变形,导致功能受到较大影响,或者出现并发症,存在一般的医疗依赖性,但不需要特别医疗护理照料,没有生活自理障碍。
6.六级伤残,指器官大部分缺损或者明显变形,导致功能受到较大影响,或者出现并发症,存在一般的医疗依赖性,但不需要特别医疗护理照料,没有生活自理障碍。
7.七级伤残,指器官大部分缺损或者明显变形,导致功能受到轻微影响,或者出现并发症,存在一般的医疗依赖性,但不需要特别医疗护理照料,没有生活自理障碍。
8.八级伤残,指器官部分缺损,形态异常,功能受到轻微影响,存在一般的医疗依赖性,但不需要特别医疗护理照料,没有生活自理障碍。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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掩饰隐瞒犯罪所得十万块钱的后果是什么
[律师回复] 解析:
关于掩饰隐瞒犯罪所得达十万元所应承担的法律责任,主要包括以下几个方面:
首先,根据相关法律规定,对于掩饰隐瞒犯罪所得达到十万元的行为,可判处三年至七年不等的有期徒刑。
若涉及到掩饰和隐瞒犯罪所得罪行,且涉案金额在十万元以上但不超过二十万元的,则被视为数额巨大的情形。
其次,如果情节较为严重,那么将面临三年以上七年以下的有期徒刑,并且还需缴纳相应的罚款。
关于掩饰隐瞒犯罪的立案标准,主要包括以下四个方面:
第一,在过去一年内,曾经因为掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为而受到过行政处罚,之后再次实施此类行为的;
第二,掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备、交通设施、广播电视设施、公用电信设施、军事设施或者救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物等重要财产的;
第三,掩饰、隐瞒行为导致上游犯罪无法得到及时查处,并造成公私财物损失无法挽回的;
第四,实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为,妨碍了司法机关对上游犯罪进行追究的。
关于掩饰隐瞒犯罪所得的构成要件,主要包括以下三个方面:
首先,犯罪客体为司法机关的正常活动;
其次,客观方面包括窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为;
最后,主体为一般主体,即年满16周岁、具备刑事责任能力的自然人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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厦门交通事故一级伤残赔偿标准是什么
如果在厦门发生交通事故,受害者经评估为一级伤残,那么一级伤残赔偿标准是标准为:60岁以下者按年平均收入20年赔偿,60岁以上的每增加1岁,则赔偿标准减少1年。75岁以上伤者,赔偿标准为5年赔偿。
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交通事故
深圳公务员工伤十级赔多少钱
[律师回复] 解析:
根据深圳市相关规定,凡在工作中遭受十级工伤事故的员工,将享受到相当于七个月薪资额度的伤残补助金,该笔款项会以一次性的形式予以支付;
此外,若员工因工伤原因而主动申请离职,则将额外获赔医疗金及就业补助金各一个月以及四个月的工资。
在此一般情况之下,达到十级伤残的工伤事故并不影响到受雇者的日常生活能力,故无需承担生活护理费用。
同时,由于不涉及严重的医疗依赖或仅存在轻微的医疗依赖,也不会产生额外的医疗费用。
法律依据:
《广东省工伤保险条例》第三十二条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。
补助金标准如下:
(一)一次性工伤医疗补助金:
七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金:
七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
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工伤十级伤残能赔十万吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤十级伤残能赔十万吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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十级工伤怎么赔
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与十级工伤怎么赔相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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