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元旦加班工资是三倍还是四倍

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最新修订 | 2024-03-02

元旦属于国家规定的法定节假日,因此算是带薪休假。凡是在带薪休假期间加班的,可以获得三倍工资加班费


元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。


劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。


元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。

元旦加班工资是三倍还是四倍
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元旦加班哪天是三倍工资
根据我国法规,每年有11个法定节假日,共计17天。包括新年1天(1月1日),春节3天(农历正月初一、初二、初三),清明1天(农历清明当天),劳动节1天(农历5月1日),端午1天(农历端午当天),中秋1天(农历中秋当天)和我国庆节3天(10月1日至3日)。
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送2000元烟酒算贿赂吗
[律师回复] 解析:
在私人之间展开的少量涉及金钱的赠与或馈赠活动,且这些活动并无任何个人目的性或者意图,那么它是不会触犯任何相关法律规定的。
但是,对于身为领导者或者管理者的人士来说,他们与他人进行的个人交流互动中,是有可能收到一些小的礼品的,但必须要强调的是,这种金额必须保持低水平,不容许为赠送礼物的人带来任何不公平的利益获取机会。
通常情况下,这个数额不能超过五千元人民币。
若超出此限制,并且其背后存在着谋求不正当利益的动机,那么这就不仅仅是一种违反行贿法的行为,更是达到了行贿罪的判定标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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元旦加班费怎么算
元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。
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上班期间自己不小心碰到东西怎么办
[律师回复] 解析:
在工作场合中的跌落伤害事件未必均构成工伤,以下具体情况分别解释:
首先是指员工在上班途中自行摔跤而引发的意外,此类情况并不符合工伤认定标准;
其次,如果员工在上班途中遭遇交通事故从而造成的摔伤,并且在事故中该员工需承担主要或者全责,那么这种情形也无法被认为是工伤;
最后,当员工在上下班途中受到交通事故冲击导致摔伤,但并不是该员工需要承担的主要责任时,根据相关法律法规,这类情况应该被定义为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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元旦加班工资怎么算
劳动者在元旦当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。1月2日用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
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元旦上班有没有三倍工资
有。1、元旦节是法定节假日,按照我国《劳动法》的规定,劳动者在法定假日当天上班的,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。2、劳动者在国家法定节假日进行加班的,用人单位应当支付不低于三倍工资的劳动报酬。3、如果劳动者在休息日进行加班的,用人单位应当支付不低于二倍的劳动报酬。
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元旦加班工资怎么计算
元旦当天加班的,要支付三倍工资,因为元旦当天是法定国家法定节假日,安排加班的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦假期另外两天加班的要支付双倍工资。
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