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最新修订 | 2024-03-02

要看是什么违约,如果是劳动则一般不需要。


因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的,只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可,相反雇主拖欠工资的行为是违法的,如果单位没有为你购买社保,你也可以要求用人单位为你补交并且支付赔偿,你可以到当地的劳保局申请仲裁。

幼儿园租赁合同示范
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