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孕妇休病假有年终奖吗

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最新修订 | 2024-02-27

依据劳动法及其法律解释,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故该公司应当按照王女士产假前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。由于绩效工资、房补、交通补助、通信补助列入工资单内,属其产假前正常劳动期间的工资性收入。


因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行扣除。


女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。根据《深圳市员工工资支付条例》第22条第一款规定:员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资,员工工资奖金以及年终奖都不应该受到任何影响。


不给或者少给年终奖,第一个是行政处罚,罚款额度为3万到5万元,第二个是民事赔偿,单位如果少给的,必须补足年终奖金,同时用人单位还要向员工支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。根据《深圳市员工工资支付条例》第四章《假期工资支付标准》规定也明确规定:员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。您可以去市劳动和社会保障局请求援助,会给你一个妥善的答复。而您休产假的时间长短,都不会影响您年终奖金和绩效工资的发放。


女性在找工作的时候屡屡碰壁,遭受歧视;女职工的单位在其怀孕的时候,找各种借口解除劳动合同,这些都是不对的。保护我们的妇女,不仅仅是人文关怀的需要,更是法律的强制性规定。同时,了解清楚我国对女职工做出的特殊保护,这也是有利于保护自身合法权益的。

孕妇休病假有年终奖吗
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孕妇休病假可以休多久?
孕妇休病假可以休九十八天,如果要是属于晚育的话一般还可以三十天的晚育假;这就要看劳动者的实际情况是怎么样的,在此其间一般用人单位就必须要合法的给予停工留薪的福利,这样才算是合法的。
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2023孕妇休病假可以休多久
根据国家《劳动法》进行对比。产假包括:98天 30天(晚育 15天(难产 。 15天(多胞胎每多生一个婴儿,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。
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孕妇能休多长时间病假?
孕妇能休的病假需要结合具体情况认定,主要的病假包括保胎假。需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。产前假经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。请产前假期间,应作出勤对待;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。
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拐卖妇女儿童罪定罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
依照我国法律所确立之相关条款,对于那些在组织、谋划、引导或影响拐卖妇女和儿童的某个关键阶段,或者直接负责领导、调度、指挥此类犯罪活动的部分或全部过程,以及积极投身于实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转妇女、儿童等一系列犯罪行为表现突出者,应被视为主犯。
而对于仅仅提供被拐卖妇女、儿童的相关信息或者相关证明文件,或者仅仅进行居间介绍工作,其所发挥的作用相对次要,且并未从中获取任何经济利益或者仅获得少量收益的人员,通常可以被认定为从犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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拐卖妇女儿童罪最低判几年
[律师回复] 解析:
在一般的刑事案件中,对拐卖妇女和儿童者通常会判处五年以上至十年以下的有期徒刑外加罚金。
然而,若罪犯具备以下任意一种情况,其刑罚将提高为十年以上乃至无期徒刑,且还需承担相应的罚金或没收财产责任:
首先,如果该罪犯是拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
其次,如果该罪犯涉及到拐卖妇女、儿童人数超过三人;
最后,如果该罪犯在实施犯罪过程中对被拐卖的妇女进行了性侵犯行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
拐卖妇女儿童罪十几个罪
[律师回复] 解析:
拐卖妇女、儿童罪这一犯罪行为,特指那些出于出卖或收养之目的,而采取拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等手段,来侵犯妇女、儿童权益的行为。
其中,“以出卖为目的”这一表述,意味着犯罪分子实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为,其根本动机在于将这些无辜的受害者视为商品进行买卖,从而获取非法利益。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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孕妇长期休病假规定是什么?
孕妇长期休病假规定主要是女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
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拐卖妇女罪可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,针对拐卖人口罪行的处罚措施中,通常不能实行缓期执行。这是因为,拐卖妇女人口的行为涉及到严重侵犯女性权益与人身安全的违法活动,其最低量刑标准为五年以上十年以下有期徒刑。考虑到此类案件的恶劣程度及对社会所造成的潜在威胁,并不符合缓期执行的基本条件。
至于缓期执行的相关规定,主要适用于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。在这些情况下,如果犯罪分子的犯罪情节较轻且有良好的悔罪表现,同时经过评估认为他们在缓期执行期间不会再次危害社会,那么就可以依法宣告缓期执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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重大疾病取保候审怎么办
[律师回复] 解析:
鉴于患者由于病重已获准取保候审,在此期间内如能严格遵守相关规定并且不产生任何不当行为,便不必过于担心将来会被收监。
然而,倘若病重未能得到妥善控制,依据现行法律规定,可提出保外就医申请,从而在一定程度上延缓执行监禁。
然而,在遭遇违法违规行为时,可能存在被再次逮捕的风险,最终的裁决还须等待法庭进行细致审理后方可决定。需要声明的是,取得取保候审并非意味着当事人绝对不会被判处实际的刑期,亦或是被要求前往监狱服刑。
然而值得注意的是,取保候审具有特定的使用条件,通常适用于情节轻微、社会危害性较低的情况之下。因此,从整体来看,运用取保候审的方式处理刑事案件,大部分情况只涉及到较轻的刑事责任惩罚,例如缓刑、单处罚款等实质刑罚之外的形式惩处。取保候审的审查资格大致包括以下几个方面:
(1)可能被判处管制、拘役或单独实施附加刑;
(2)预计会被判处有期徒刑一年以上的刑罚,且取保候审不会对社会治安造成重大威胁;
(3)患有严重疾病且生活无法自理,或者正在怀孕或哺乳的母亲,同样可以考虑采用取保候审以保障其人身安全;
(4)在羁押期限届满之际,案件尚未审结,因此仍需采取取保候审措施。在取保候审之后,若判定缓刑,罪犯将接受社区矫正,无需进入监狱服刑;但若被判处实体刑,即便曾获得过取保候审,也必须依照法院的判决,前往监狱报到服刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百五十四条
各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误,必须提交审判委员会处理。
最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权提审或者指令下级人民法院再审。
最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。
人民检察院抗诉的案件,接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理,对于原判决事实不清楚或者证据不足的,可以指令下级人民法院再审。
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在我国孕妇休病假有工资吗
怀孕7个月以上的妇女,上班确有困难者,经本人申请,可休产前假60天,休假期间,工资不得低于本人80% 这是产假的规定,如果要请病假,你应当提供医院的病假证明,只要有证明,单位就应当准许,病假期间工资不得低于当地最低工资的80%。
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袭警罪包括经常休息期间吗
[律师回复] 解析:
此问题并非包含于其中。"警察下班后,他们的职责是否也随之告终?"这是一个长久以来存在的富有争议性的议题。事实上,对于警察而言,并无明确的上班或下班之分,因为即便他们已经离开了工作岗位,但警察的责任却是永远都不会下班的。
根据我国《人民警察法》所设定的原则,一旦人民警察在非工作时间内遭遇到了其职责范围内的紧急状况,他们就必须履行自己的职责;而当公民的人身、财产安全遭受侵害或者面临其他危险境地时,他们更应立即采取行动进行救援。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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