律师说法·工伤赔偿
-
伤情鉴定一般在受伤后多久才能做伤情鉴定适宜在受伤后多久进行，取决于伤害程度。轻度或中度伤害可在出院后鉴定，涉及关节功能需等三至六个月。钢钉植入者需取出后三至六个月鉴定。复杂案例或需补充材料可另行计算。残疾级别鉴定建议在出院后三至六个月内实施。非紧急案件或未达到刑事、交通事故标准的伤害，鉴定时间可能长达一个月。1.7k浏览
司法鉴定
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电瓶车和电瓶车相撞怎么赔偿电瓶车碰撞赔偿，需依据交警出具的责任认定书来划分责任比例。赔偿费用涵盖医疗、误工、护理等费用，具体金额视情况而定。全责方需承担全部赔偿，同等责任则各承担50%，主责方承担大部分，次责方承担较小部分。非机动车间碰撞，即便一方全责，通常仍需承担一定赔偿责任。责任难以确定时，可通过法律途径解决。3k浏览
交通事故赔偿
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
1-10级伤残赔偿价格表伤残1到10级赔偿标准如下：1、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；3、七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。7.8w浏览
人身侵权
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题找本地律师
问题没解答? 125618人选择咨询律师
员工猝死工伤怎么赔偿
一键咨询
为您推荐
员工午休猝死属于工伤吗?
员工午休猝死属于工伤，午休属于在工作场合和工作时间。具体工伤赔偿需要根据死者的工作强度、工作有无职业病史、死亡原因等详细情况决定赔偿金额项目。其中死亡原因与工作相关的，确认工伤的可能性较大，工伤鉴定也要及时进行，一刻也不能耽误。
10w+浏览
工伤赔偿孩子的父亲在工厂里去逝了，工厂是半封闭式管理，死者是在工厂宿舍去逝的，死者是工厂打磨工，上班时间是不定时的，一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班，如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍，工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间，然后回到宿舍，工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂，才知道人走了。现在工厂不认知他的过错，说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿，和我们的赔偿达不到，因为死者有2个7 0左右的老人，下有2个没成年的孩子，一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在员工宿舍猝死算不算工伤？
根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工，如果是需要认定为工伤的话，需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤，但是如果员工是在宿舍之中死亡，并且死亡时间是员工的休息时间，并且没有从事相关的工作的话，那么就不能够算作是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤猝死赔偿标准有哪些？
职工如果是因工猝死或者是因公死亡，首先会有六个月的工资的丧葬补助金，以及根据城镇居民人均可支配收入来进行计算的一次性工伤补助金。和对抚养人的相关抚养金等。职工如果是因工猝死的话，是属于工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
5886 位律师在线，高效解决问题
保姆猝死是否工伤
一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
137****6252
151****9021
158****6963
