律师说法·劳动纠纷
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什么工程需要资质参与建设项目竞标或执行的企业，需满足以下条件：具备国家法律规定的注册资本和净资产规模，管理团队符合法规要求，且持有法定执业资格证书，还需拥有必要的技术设备和设施，以保障建筑施工质量符合国家合格标准。1.7k浏览
工程质量纠纷
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民法典施工时间规定是什么我国法律规定，建筑施工通常在早上六点至晚上十点进行。白天噪音不得超过70分贝，夜晚不得超过55分贝。夜间禁止产生噪音的施工作业，除非有紧急修复、救援等特殊情况或技术性困难。请遵守规定，共同维护良好的生活环境。4.9k浏览
施工合同纠纷
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n加一赔偿的计算方法“N+1”经济补偿的计算公式为：经济补偿=月工资×(工作年数+1)经济补偿=月工资×(工作年数+1)。N"代表的是员工在公司工作的年数，"1"代表的是一个月的工资。这是一种基本的计算方式，具体的计算方法可能会因具体的情况和地方的规定而有所不同。若是对n加一赔偿的计算方法的有疑问的，参考下文。1.3w浏览
环境污染罪
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热门问答·劳动纠纷
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员工参加岗前培训发工资吗
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员工在周末参加培训算加班吗？
若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但应当认定为加班。
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劳动纠纷
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周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训，一般都是单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，虽名曰培训，但多是内部的业务交流。一般来说，内部培训和沟通会议既然是单位要求的，就体现了单位的意志。综上所述，单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
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劳动纠纷你好，公司搬离本市，机器搬走了，在开分厂，而原来的公司一层慢慢熬，让员工自行辞职，有补偿吗
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参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤，学校要负责吗相关的法律方面知识。
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你好，我想问，我去兼职但是用人单位迟到和内部操作不当，导致我没有按时上岗，他们克扣我的工资，而且在工作详情中提到的供应餐食也没有提供，这合法吗
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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休息时间参加培训算加班吗？
休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况，要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益，是否在标准工作日之外，若是是的话，那公司就属于加班，是要给与员工加班费的。
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[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为
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退休人员签订了劳务派遣公司的劳务合同，受工伤了，合同中第五条说，一旦发生事故，按保险公司赔付
[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。
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在双休日参加培训是不是加班
若培训是强制的，必须参加，尽管该培训的确可以提高员工的个人技能，但公司提高员工个人技能的目的就不是福利性质了，而是通过提高员工的个人技能来达到提高企业经济效益的目的，那么该参加培训本身就是工作的需要，就应当认定为加班。
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劳动纠纷公司有些人加班费是1.25倍有些人是1.5倍
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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请问公司涉嫌诈骗，员工会被判刑吗
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你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
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