律师说法·合同事务
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派出所调解协议显失公平怎么维权若公安派出所调解结果显失公平，当事人可依法向有权限的行政复议机构提起行政复议。根据我国《行政复议法》，对县级及以上地方政府职能部门行政行为有异议的，申请人可自主选择向本级政府或上一级主管部门提出行政复议申请。1k浏览
调解谈判
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劳务分包公司工伤仲裁手续是什么在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。2k浏览
工伤纠纷
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在商场滑倒了怎么赔偿精神损失费在商场经营中，赔偿问题涉及多方面，如医疗费用、营养津贴、交通开支等。协商无果时，可通过司法途径追求公正，向法院起诉要求赔偿。消费者因商品质量或服务问题受损，有权要求商场赔偿，不仅限于上述费用，还有其他可能纳入赔偿范围的事项。1.4k浏览
公共安全
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员工合同到期不续签怎么领失业金
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合同到期员工不续签可以领失业金吗？
看情况，如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。
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你好，我租一个电脑未满两个月。我明天还回去了，扣押金吗？还有螺丝不小心丢失了
[律师回复] 到时候可能会查验的，发现遗失零部件的，很有可能被扣押金
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合同到期员工不续签可以领失业金么
1、劳动合同到期之后，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签，就包括单位降低了劳动条件、待遇这些，导致劳动者不愿意续签的，则除了可以要求单位补偿外，同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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同居四年多生有一子现离婚 没有领证 现在要求我退还彩礼 我现在一个人带着小孩 暂时还没工作 靠着我爸妈支撑 彩礼我还要返还吗
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员工合同到期不续签怎么领失业金 可以领取吗
员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的，如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的这几种情况都是可以领取失业金的。
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你好，申请生育津贴被医保局驳回两次，第一次驳回，要求提供劳动合同证明是公司员工，第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致，试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工，并且有在公司购买相应的社保，现在社保基金中心的要求是非常严格的，建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答，并委托本律师团队处理您的案件
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劳动合同到期员工不续签可以领失业金么
1、劳动合同到期之后，要是因为劳动者个人原因而不愿意续签劳动合同的话，则这种情况下一个是无法要求用人单位作出经济补偿金，另一个也不能申请领取失业保险金。2、但要是因为用人单位原因而不续签，就包括单位降低了劳动条件、待遇这些，导致劳动者不愿意续签的，则除了可以要求单位补偿外，同时满足其他条件还可以领取失业保险金。
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劳动纠纷试用期劳动协议书到期后我不再续签劳动合同申请离职，用人单位未能按时发放工资
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[律师回复] 你好，如果没有签合同，是需要赔付双倍工资的
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劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗
要看是否满足领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
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