员工旷班怎么解除劳动合同

劳动合同依法订立后，产生法律效力，双方当事人都应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，但是为了保障用人单位用工的自主权和劳动者的劳动权、择业权，法律也规定了可以解除劳动合同的事由。

1、劳动者单方解除劳动合同主要有两种类型：一是《劳动合同法》第三十七条规定的“提前三十天以书面形式通知用人单位”;二是出现《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商解除劳动合同;

2、劳动者与用人单位协商解除劳动合同，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。