员工劳动合同备案流程

1、按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。

2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)

3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。?

4、用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。?

综上所述，只有通过合同备案流程进行的备案才具有法律效力，无论是购房合同还是劳动合同在备案的过程中都有一定的流程，通过流程进行的备案在法律上具有最强的效力，通过备案制度也使得合同在履行过程中对双方都有了一定的约束，律师365提示作为备案机构在处理合同备案的时候要充分保障合同的合法有效性。