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员工签字的工资条需要有详细明细吗

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最新修订 | 2024-03-04
可以直接向人民法院起诉。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
第三条
劳动者以用人单位的工资欠条证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
员工签字的工资条需要有详细明细吗
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