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员工转正前不肯签劳动合同

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转正合同没签算正式员工吗
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,考核合格之后,签了转正合同才算正式员工。
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未确定数额的债权能否转让
[律师回复] 解析:
不明数量之债权,是不宜进行转让的。
故而,债权转让时必须要明确债权金额,这样才能确保转让事项具有明确的性质以及内容。
这样才能准确地理解并掌握相关的信息,避免在实际操作中出现争议和误解。
除此之外,对于债务方而言,债权人有权力选择将其部分或者全部的债权转让给第三者,但必须仔细通知债务方。
若未能进行充分通知,那么由此产生的损失,通常应由债权人承担责任。
然而,以下几种情况下的债权转让则可能被认定为无效:
首先,当债券的本质属性决定了它并不适合转让;
其次,若存在协议规定禁止此类转让行为;
最后,若是法律明确规定禁止转让权,这所有的情况都不能进行转让。
此外,债权人作为转让方,虽可自由转让其债权,但必须明确告知债务方;
如果债权人未履行通知义务,则此项转让对债务方并不具备法律约束力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百四十六条
债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力。
债权转让的通知不得撤销,但是经受让人同意的除外。
第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
第五百四十五条
债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:
(一)根据债权性质不得转让;
(二)按照当事人约定不得转让;
(三)依照法律规定不得转让。
当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。
第五百四十九条
有下列情形之一的,债务人可以向受让人主张抵销:
(一)债务人接到债权转让通知时,债务人对让与人享有债权,且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期;
(二)债务人的债权与转让的债权是基于同一合同产生。
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转正后员工离职提前半个月可以吗
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