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原劳动合同丢失

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原劳动合同丢失
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原单位劳动合同丢失怎么补办
原单位劳动合同丢失可以向用人单位说明丢失的情况后,复印用人单位留底的那份劳动合同,在上面加盖了用人单位的公章,并在劳动合同注明复印来源是用人单位,就可和当初签订的劳动合同一样具有法律效力。
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劳动纠纷
失足妇女敲诈勒索罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索案件的立案,首先需要满足以下三项具体条件:
第一,行为人需具备非法侵占他人财产的主观意图;
其次,需要运用威胁或强迫等方式来向受害者勒索钱财;
最后,所勒索之物价值需达到法定标准,即达到较大金额或存在多次敲诈勒索的情况。若敲诈勒索行为构成刑事犯罪,则应依照法律规定,追究相关人员的刑事责任。所谓“威胁”或“强迫”,主要是指对受害者及其亲属施加精神压力,使他们因恐惧而被迫服从。敲诈勒索罪的构成要素包括:
1、客体要件,该罪名侵犯的客体是复杂的,既涉及到公共和私人财产的所有权,也可能危害到他人的人身权利或其他合法权益;
2、客观要件,敲诈勒索罪在实际操作中表现为行为人通过威胁、要挟、恐吓等手段,强制被害人为其交付财物;
3、主观要件,敲诈勒索罪在主观层面上体现为直接故意;
4、主体,本罪的主体为一般主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
帮信罪需要赔偿损失吗怎么判
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对帮助信息网络犯罪活动罪的被告人进行民事赔偿是非常必要的。此类案件中,被告人与其所协助的犯罪者均对受害人产生了损害,因此他们皆应负起赔偿受害者损失的责任。
其次,根据相关法律规定,被告人若能积极赔偿受害者的经济损失,将有助于其获得从轻或减轻刑罚的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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原单位劳动合同丢失怎么办理?
劳动合同是我们作为劳动者与用工单位的劳动关系的证明,在进入公司时需要与公司签订合同,合同的条款也是需要注意的,虽然一般是公司撰写,但可以对其中有疑问的可以及时提出,但是如果已经到新的单位,与原单位劳动合同丢失怎么办理?小编在下文中为大家解答。
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过失刑事拘留可以私了吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留环节结束后,通常情况下无法进行私人和解。
然而在特定条件下,若犯罪嫌疑人和被告人能够真心实意地悔过自新,并通过向受害者提供经济补偿或当面赔礼道歉等方式赢得其谅解时,如果受害者愿意主动与对方进行和解,那么在此基础上,双方当事人便有可能达成和解协议。而若是双方能够达成和解协议的话,公安机关、检察机关以及人民法院都必须书面制作出相应的和解协议书。
此外,对于已经达成和解协议的案件,为了使其得到更为宽松的处理,相关部门可以考虑对其予以从轻处罚。
至于人民检察院方面,如果犯罪情节相对较轻且无需判处刑罚的话,他们有权做出不起诉的决定。
法律依据:
《刑法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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原单位劳动合同丢失要怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与原单位劳动合同丢失要怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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解除劳动合同原件丢失怎么办理失业金
劳动合同丢了,可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,之后去社保申领失业保险金。对失业保险费缴纳的规定,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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劳动合同丢失怎么办
可以到用人单位复印一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。因为签订劳动合同后都是由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
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