解除劳动合同原件丢失怎么办理失业金

[律师回复] 步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　
1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　
2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

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1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　
2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

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2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

[律师回复] 步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　
1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　
2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　
3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　
4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　
5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　
6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　
7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　
8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补发手续。　　
9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

[律师回复] 1、先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。
2、解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就可以了。
3、拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。

[律师回复] 解答如下, 不能，领结婚证只带身份证和户口本复印件是不够的，还需要双方的户口本。有的地方还需要单身证明。　　2、领结婚证步骤如下：　　1）领结婚证必须到男女其中一方户口所在地的民政部门的婚姻登记处办理。　　2）必须带的证件原件有男女双方的身份证、户口本。（有的地方婚姻登记需要出示村委会或居委会的单身证明，不同的地方政策不一样）　　3）需要准备的复印件有男女双方的身份证（正反面）、户口本（户主页和自己页）。（一定要按照要求复印如：必须复印到两张A4纸上）。　　4）准备结婚证照片三张（要求43，近期免冠照片）。　　5）将准备好的原件复印件交给登记员核实，然后填写结婚声明。（声明一人一份）　　6）提交声明后，就是贴照片，打钢印，就这样结婚证到手了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果债务人已经确认过债务存在的事实，故是否丢失不影响事实认定，债权人不一定会输掉官司。 早在1997年5月，在棋盘井开一家招待所的高某就从陈某经营的粮油店赊购了6460元的粮油，并出具了欠条。此后，高某只于2006年10月份偿还了400元欠款，剩余的6060元虽经陈某多年索要，但高某就是以种种理由拖欠不还。为讨回欠款，近日，陈某一纸诉状将高某告上了法庭。 法庭在立案后，将欠条复印件留下，原件退还给原告让其妥善保管，在开庭时再向法庭提供。原告在保管原件时，不慎将原件丢失。在庭前调解时，被告对欠款事实认可，但就是不还款。在开庭时，因原告将欠条原件丢失，被告便以不见欠条原件就是不欠款为由，拒绝偿还欠款。经调解无效，依法作出判决，以被告认可欠原告粮油款，但不能提供其还过款的证据，仅以不见欠条原件为由拒绝还款的理由不能成立，判令被告偿还欠原告的粮油款。被告对此判决不服，向二审提起上诉，二审以与一审同样的理由维持原判。目前，原告已申请执行。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
根据证据规则，复印件的证据效力低于原件。
【法律依据】
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据
(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
(三)存有疑点的视听资料；
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。

[律师回复] 解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为什么其他原因而解除。如果丢失了，下一家单位又要求提供的话，可以联系前单位补一份。

[律师回复] 您好，快递丢失是谁的原因？

[律师回复] )在发现发票丢失当日书面报告税务机关,并在辖区内地级市报刊上刊登遗失声明

[律师回复] 解答如下, 不能，领结婚证只带身份证和户口本复印件是不够的，还需要双方的户口本。有的地方还需要单身证明。
　　2、领结婚证步骤如下：
　　1）领结婚证必须到男女其中一方户口所在地的民政部门的婚姻登记处办理。
　　2）必须带的证件原件有男女双方的身份证、户口本。（有的地方婚姻登记需要出示村委会或居委会的单身证明，不同的地方政策不一样）
　　3）需要准备的复印件有男女双方的身份证（正反面）、户口本（户主页和自己页）。（一定要按照要求复印如：必须复印到两张A4纸上）。
　　4）准备结婚证照片三张（要求43，近期免冠照片）。
　　5）将准备好的原件复印件交给登记员核实，然后填写结婚声明。（声明一人一份）
　　6）提交声明后，就是贴照片，打钢印，就这样结婚证到手了。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，遗嘱原件丢失，无法与原件核对的情况下，遗嘱复印件不能单独作为认定案件事实的依据，如果有其他证据佐证的，可以作为认定案件事实的证据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
(一)未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言
(二)与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言
(三)存有疑点的视听资料
(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品
(五)无正当理由未出庭作证的证人证言。
第六十五条审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定：
(一)证据是否原件、原物，复印件、复制品与原件、原物是否相符
(二)证据与本案事实是否相关
(三)证据的形式、来源是否符合法律规定
(四)证据的内容是否真实
(五)证人或者提供证据的人，与当事人有无利害关系。

[律师回复] 如果证件齐全的，一般当天就能拿到。补办须持证件：
1、双方当事人的居民身份证和常住户口簿。
2、结婚证丢失证明。
3、查档证明。若属结婚证撕毁，但能反映原貌的，可不出具查档证明;若属《结婚证》内容有误的，须持原登记机关或档案局的证明。
4、一旦婚姻登记档案遗失的，当事人应提交能够证明其婚姻状况的证明。
5、双方近期三寸免冠合影照片三张。

[律师回复] 【法律意见】
完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 可以和原单位协商，让原单位补开一个，或者去当地劳动局开一份证明。解除劳动合同证明：兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因
（
1）劳动合同期限届满，
（
2），根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

[律师回复] 【法律意见】
完全可以申请劳动仲裁，并且仲裁偏向于保护劳动者，会要求企业开具解除劳动合同证明和相关的补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 1．侮辱行为。所谓侮辱，就是故意以暴力、语言、文字等方式贬低他人人格，败坏他人名誉的行为。在具体的实施方式上，侮辱行为又有以下三种：（）用暴力行为侮辱。如当众向他人身体上洒泼粪便、当众剥光他人的衣服、强迫他人当众从自己胯下钻过等。
（2）用语言侮辱。如在有他人在场的情况下，以口头语言对他人进行辱骂、嘲笑，使他人当众蒙受羞辱。
（3）用文字进行侮辱。如以张贴大字报、小字报的方式对他人进行侮辱。如被告人张某向女青年杨某求婚不成，心生恨意，于是在杨某与高某结婚的那天，将一写有挽联的小花圈装在纸盒内，托一不知情的小孩送到举行结婚典礼的地方，并当众送给新娘，结果新娘当场晕倒。
2．诽谤行为。诽谤行为是指行为人故意或过失散布某种虚假的事实，损害他人名誉的行为。由此可知，诽谤行为散布的是虚假的事实，如果散布某种真实的事实，虽然该事实的散布有害于他人的名誉，也不构成侵害名誉权行为。如小李在婚前与原来男朋友有过性关系，小李曾把此事告诉其好朋友张某，后来，张某与小李关系问僵了，于是张某多次在各种场合散布小李的这件事，该事传到小李的丈夫那儿，影响了小李与丈夫的关系。小李于是以张某侵犯其名誉权为由，将张某告上了法庭。在本案中，因张某散布的是真实的事情，所以其行为并不是诽谤行为，并没有构成对小李名誉权的侵犯。当然，张某侵害的是小李的隐私权。诽谤行为既可以是语言诽谤，也可以是文字诽谤。前面我们所举的就是以语言诽谤他人的例子。至于文字诽谤，是指以文字的方式散布虚假的事实以损害他人的名誉，如通过写信的方式散布贬低他人的虚假事实的行为。
3．新闻报道失实。这是指在新闻报道中，报道的情况与事实严重不符，并因此损害了相关当事人的名誉的情况，新闻的要求之一就是真实性。如果其所报道的内容与事实不符，则不仅不符合新闻的要求，而且也有可能侵害他人的名誉。最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第7条第4款规定：“因新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的，应按照侵害他人名誉权处理”。
4．文学作品利用素材不当。这是指在创作文学作品时，使用素材不当，损害文学作品中人物的生活原型的名誉权。如朱某在写小说时，故意将其前女友写人小说，并在其前女友身上强加了许多有损其形象的情节。这就构成了对朱某女友名誉权的侵害。
根据《民法通则》第134条的规定，结合侵害名誉权的具体特征，侵害名誉权的民事责任有：停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。在刑事责任上，当以侮辱、诽谤方式侵犯他人名誉权，情节严重，并符合刑法关于侮辱罪、诽谤罪的规定时，行为人的行为就构成了侮辱罪、诽谤罪，需根据《刑法》第246条的规定承担刑事责任，即可被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。当然，构成刑法的侮辱与诽谤的条件与民法上的侮辱与诽谤的条件并不相同。最显著的区别是，刑法上所说的侮辱是要求在大庭广众之下对被害人进行公然的侮辱，而民法上的侮辱只要侵权人对被害人的侮辱行为为他人所知道即可；刑法上的诽谤要求所散布的虚假信息是行为人自己捏造的，而民法上的诽谤并不要求所散布的虚假信息是行为人所捏造，只要行为人有散布此种虚假的事实即可。
我国《民法通则》第101条规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”这一规定是我们判断一个人的行为是否构成对他人名誉权的侵害的法律依据。根据这一规定，构成对他人名誉权的侵权须具备下列四个条件：
（1）行为人实施了违法行为；
（2）有侵害名誉权的损害事实；
（3）他人名誉受到损害是行为人的违法行为所造成的；
（4）行为人有过错。后三个条件与其他人身权侵权行为没有太大的区别，名誉侵权的关键是第一个条件，即违法行为。