律图审稿专业委员会3轮严审

医疗纠纷赔偿护理费计算标准

4.3k浏览 帮助43人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。   护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。   护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。   受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
医疗纠纷赔偿护理费计算标准
咨询助手提示您
全文304字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125467人选择咨询律师
6405位律师在线平均3分钟响应99%好评
医疗纠纷赔偿护理费计算标准
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****7861用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    144****1413用户1分钟前提交了咨询
    174****7563用户3分钟前提交了咨询
    143****1802用户1分钟前提交了咨询
    137****5476用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****8873用户1分钟前提交了咨询
    168****8158用户1分钟前提交了咨询
  • 130****3564用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****8128用户4分钟前提交了咨询
    138****7358用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****8110用户3分钟前提交了咨询
    163****8052用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****6847用户3分钟前提交了咨询
    132****4353用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****8560用户2分钟前提交了咨询
    176****1221用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****5128用户4分钟前提交了咨询
    134****3573用户1分钟前提交了咨询
    157****2137用户4分钟前提交了咨询
    158****7873用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    162****8144用户4分钟前提交了咨询
    153****0273用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****7231用户1分钟前提交了咨询
    164****6256用户2分钟前提交了咨询
    155****1752用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****8728用户4分钟前提交了咨询
    134****3746用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****5702用户2分钟前提交了咨询
    164****5511用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****8328用户2分钟前提交了咨询
    132****6130用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****7754用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****6054用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****3316用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    142****1572用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****4686用户4分钟前提交了咨询
    156****4621用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****3805用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****8210用户1分钟前提交了咨询
    130****0135用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    138****8754用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****1473用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****5203用户1分钟前提交了咨询
    172****6633用户4分钟前提交了咨询
    134****8032用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****6456用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****4064用户2分钟前提交了咨询
    172****8321用户2分钟前提交了咨询
    150****1825用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****5238用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港156****6535用户3分钟前已获取解答
南京181****5896用户2分钟前已获取解答
南通177****9895用户1分钟前已获取解答
医疗纠纷医疗费赔偿怎么计算?
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用2、医疗费不包括患者治疗原发疾病的费用。原发病医疗费用是指非医疗事故所致的、患者治疗本身原有疾病的医疗费用。3、结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
10w+浏览
医疗纠纷
个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
[律师回复] 解析:
关于劳动人事争议仲裁案件的处理流程如下所示:
首先,当劳动者方人数达到十人以上时,或者涉及到因履行集体合同而引发的劳动纠纷时,仲裁机构将会优先受理此类案件,并给予优先审理。
其次,对于因履行集体合同产生的劳动争议,仲裁机构在处理过程中必须遵循“三方”原则,即由仲裁委员会、用人单位及劳动者共同参与,以平等、公正的态度进行处理。
再者,如果因履行集体合同产生的劳动争议经双方协商未能得到妥善解决,工会有权依据相关法律法规向仲裁机构提出申请仲裁。
最后,若争议的劳动者方人数超过十人,且存在共同诉求,则劳动者可以推选三至五名代表人参加仲裁活动。
在仲裁过程中,申请人需提供以下必要资料:
1.仲裁申请书;
2.合同正本或副本;
3.仲裁协议;
4.身份证明文件;
5.授权委托书;
6.相关证据材料;
7.如需申请财产保全或证据保全,应提交相应申请;
8.其他可能需要提交的相关材料。
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五条
劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理。
第六条
发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。
新农村建房屋纠纷如何依法解决
[律师回复] 解析:
1、关于解决房地产争议的手段之一,即争议双方直接进行协商,我们发现这是当前最为普遍和常用的方式。
在买卖房产的过程中,如果察觉到自身权益受到了侵犯,购房者有充足的权利采用各种方式,例如口头或者书面的方式,直接与其销售商取得联系,指出这些问题并共同探讨解决方案。
2、当涉及购买的房产存在与购房合同不相符、施工质量问题、延期交付、物业管理问题、虚假广告宣传以及收费等方面的问题时,购房者有权向当地的建设委员会、规划委员会、房管局、工商管理局等相关政府主管部门提出投诉,并申请进行调解和处理。
3、对于房地产交易过程中所产生的法律规定应由行政机关处理的行政争议以外的纠纷,例如购房合同的履行等问题,购房者可以根据购房合同中的仲裁条款或者双方另外签署的仲裁协议,向约定的仲裁委员会提交申请。
仲裁委员会作出的仲裁裁决对双方当事人都具有法律上的约束力。
4、在协商和调解都无法解决的房地产争议问题面前,购房者还可以考虑通过司法途径来解决相关问题。
具体来说,就是向所在地的地方法院提起诉讼,寻求法律援助。
需要注意的是,购房者在选择解决房地产争议的途径时,应该以解决实际问题为出发点,明确区分不同的法律规定和利益关系,尽量避免由此引发的争端和讼诉。
法律依据:
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
根据医疗纠纷预防处理条例医护如何处理医疗纠纷
发生医疗纠纷的,医务人员应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当立即向医疗质量管理部门或者专(兼)职人员报告。医疗质量管理部门或者专(兼)职人员接到报告后,应当立即进行调查、核实,并将有关情况如实向医疗机构负责人报告。
10w+浏览
医疗纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医护人员如何避免医疗纠纷?
医护人员避免医疗纠纷的方法有:严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德,改善服务态度,建立良好的医患关系;加强质量管理,堵塞漏洞;提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理;改进服务作风,提高医疗质量;建立良好医患关系等等。
10w+浏览
车辆损失险不计免赔险是多少
[律师回复] 解析:
因车型及责任划分等因素影响,不计免赔额度通常设定为500元。
在此层面,每次发生单方面事故时需额外扣除的500元费用被视为绝对免赔,如若未购买不计免赔额险种,举例来说,若车辆遭受小擦挂维修成本为450元,则很遗憾,此乃保险公司不予理赔范围之内;
然而,当维修成本达到1000元时,保险公司仅将其中的500元列为绝对免赔额予以扣除,剩余部分方可依据规定进行赔付,值得注意的是,以上仅在车主已投保不计免赔率的前提之下适用。
综上所述,不计免赔额仅适用于本车而非第三方损失(例如撞击其他车辆或行人),对于此类情况,保险公司将按照实际损失全额进行赔付。
法律依据:
《机动车车辆损失险保险条款》第十一条
下列损失、费用,本公司不负责赔偿:
(一)自然磨损、电气机械故障、朽蚀、腐蚀;
(二)轮胎或轮毂单独损坏;
(三)高温烘烤、人工直接供油造成的损失;
(四)受本车所载货物撞击、腐蚀、污染造成的损失;
(五)非保险车辆本身的损失;
(六)保险车辆的贬值损失;
(七)非全车被盗抢,仅车上零部件或附属设备被盗抢造成的损失;
(八)承租人与保险车辆同时失踪情形下发生的损失;
(九)因民事纠纷导致保险车辆被盗抢而发生的损失;
(十)因保险车辆不能使用导致的损失。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
医疗纠纷护士赔偿多少
进行处理医疗纠纷的案件的时候,对于医疗机构来说,需要承担责任的主体可能是医生,也可能是护士,而关于医疗纠纷护士赔偿多少这个问题,在进行赔偿的时候,我们需要根据护士需要承担的责任来进行划分赔偿的金额,具体的赔偿的金额需要具体问题具体分析。
10w+浏览
医疗纠纷
考勤统计的出勤天数的计算公式是什么
[律师回复] 解析:
全年工作天数:
将一年的总天数,即365天,减去104天的周末休息日及11天的法定假日,得出最终结果为250天。
季度工作日数:
将全年工作日数除以四个季度,即可得到每个季度的平均工作日数值,即250天÷4=62.5天/季。
每日工资计算方式:
以员工的月工资总额作为基础,再除以每个月所应计薪的天数,最后乘以每天的正常工作时长8小时,便可得出每小时的工资数额。
而每月应计薪的天数是经过精确计算后得到的,公式如下:
(全年度总天数-周末休息日天数)÷12个月份=21.75天。
在工作日内需要加班的情况下,其加班费用的计算方法如下:
以月工资为基准,再除以每月应计薪的天数21.75,然后再除以每天的正常工作时长8小时,最后乘以实际加班的小时数,并在此基础上乘以1.5倍的系数。
同样地,在双休日进行加班的话,其加班费用的计算方法如下:
以月工资为基准,再除以每月应计薪的天数21.75,然后再除以每天的正常工作时长8小时,最后乘以实际加班的小时数,并在此基础上乘以2倍的系数。
至于在法定节假日进行加班的话,其加班费用的计算方法如下:
以月工资为基准,再除以每月应计薪的天数21.75,然后再除以每天的正常工作时长8小时,最后乘以实际加班的小时数,并在此基础上乘以3倍的系数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6047位律师在线
立即咨询
武威医疗事故怎么赔付的
[律师回复] 解析:
在处理医疗事故赔偿时,应当遵循以下相应标准:
首先,医疗事故赔偿中的住院伙食补助费应按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行计算;
其次,对于残疾生活补助费,则需依据受害人的伤残程度,按照同地区居民年平均生活费水平进行计算;
最后,还包括其他相关费用的赔偿。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
故意损坏他人财物和治安纠纷有何区别
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事这一类刑事犯罪和治安违法行为之间存在着明显的区别,具体包括以下几个方面:
第一,当该类事件构成刑事犯罪时,相关部门必须依据法律规定对此进行严厉的刑事追究;
然而在治安违法的情况下,相关部门则需要根据相应法规对其执行行政性的处罚措施;
其次,在刑事犯罪中,相关行为人的行为必须触及到《中华人民共和国刑法》的条款才能够被视为违法,而在治安违法的情况下,相关行为人的行为必须违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定才能被认定为违法。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
问题紧急?在线问律师 >
6187 位律师在线,高效解决问题
医疗纠纷赔偿护士出吗?
当护士存在责任的时候就会进行赔偿,赔偿的比例就要看责任是否比较大。依照医疗事故处理条例规定,医疗事故赔偿范围一般有:医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等等。
10w+浏览
医疗纠纷
盗刷破坏计算机怎么处理
[律师回复] 解析:
关于涉嫌破坏计算机系统犯罪的立案准则:
首先,行为人必须违反了国家现行的法律法规,实施了针对计算机信息系统中存储、处理或传输的数据以及应用程序进行删除、修改、增添等操作,且其所产生的后果已经达到严重程度;
其次,行为人还需违反国家相关规定,对计算机信息系统的功能进行删除、修改、增添、干扰,从而导致计算机信息系统无法正常运转,并且其所引发的后果同样需要达到严重程度;
最后,如果行为人实施了其他与上述情况类似的行为,也可能会被视为涉嫌破坏计算机系统犯罪而被立案调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。
违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6795位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    131****2897
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    188****8181
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    131****7753
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应