律图审稿专业委员会3轮严审

医疗期怎么计算

3.3k浏览 帮助33人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
你好!根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
医疗期怎么计算
咨询助手提示您
全文234字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125606人选择咨询律师
3884位律师在线平均3分钟响应99%好评
医疗期怎么计算
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****8700用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****1676用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****1047用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****6026用户1分钟前提交了咨询
    140****1535用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****8767用户4分钟前提交了咨询
    176****3041用户4分钟前提交了咨询
    130****7152用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****5032用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****0080用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****3755用户4分钟前提交了咨询
    174****8225用户4分钟前提交了咨询
    166****5271用户2分钟前提交了咨询
    178****1648用户2分钟前提交了咨询
    161****4656用户3分钟前提交了咨询
    132****4384用户3分钟前提交了咨询
    158****8477用户3分钟前提交了咨询
    176****1256用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****4440用户4分钟前提交了咨询
    178****3485用户4分钟前提交了咨询
    171****0455用户4分钟前提交了咨询
    138****2574用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****3687用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****8862用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****2157用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    145****6050用户3分钟前提交了咨询
    177****8642用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****0655用户2分钟前提交了咨询
    151****3032用户4分钟前提交了咨询
    160****6675用户1分钟前提交了咨询
    177****8448用户4分钟前提交了咨询
    155****4143用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****2706用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****5174用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****7682用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****7248用户3分钟前提交了咨询
    153****8253用户3分钟前提交了咨询
    155****4561用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****8606用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****6884用户1分钟前提交了咨询
    135****8076用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****0531用户3分钟前提交了咨询
    168****5652用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****1723用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    164****1448用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****1054用户1分钟前提交了咨询
    150****5711用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****8687用户3分钟前提交了咨询
    154****6148用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    176****5588用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****6914用户3分钟前已获取解答
盐城178****1850用户4分钟前已获取解答
无锡156****6653用户4分钟前已获取解答
医疗期是怎么算的?如何计算医疗期?
1、职工的实际工作年限低于10年,在本企业的工作年限不满5年,那么医疗期一般为3个月。若在本企业的工作年限在5年至10年之间的,则给予的医疗期为6个月。2、实际工作年限超过了10年的,在本企业的工作年限不满5年的医疗期为6个月,工作5年至10年的医疗期为9个月,10年至15年的则为12个月,15年至20年的为18个月,超过20年的则医疗期为24个月。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何计算医疗期
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与如何计算医疗期相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医疗期限是怎么计算的
员工如果连续休医疗期,则连续计算医疗期直至期满。如果间断休医疗期,则可累计计算医疗期。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12计算;九个月的,按15个月计算;十二个月的,按18个月计算;十八个月的,按24个月计算;二十四个月的,按30个月计算。
10w+浏览
医疗纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工的医疗期怎么计算?
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条以及第四条的规定,医疗期的确定要“根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期”。
10w+浏览
劳动纠纷
广东省抢夺罪的数额怎么计算
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国最高人民法院自2002年7月20日起实施的相关司法法规之规定,关于“抢夺公私财物”行为中“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体界定如下:
首先,抢夺公私财物价值介于人民币500元至2000元之间的,被认定为“数额较大”;
其次,抢夺公私财物价值在人民币5000元至2万元之间的,被界定为“数额巨大”;
最后,抢夺公私财物价值处于人民币3万元至10万元之间的,则被定义为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
6053 位律师在线,高效解决问题
什么是医疗期?医疗期有什么计算方法
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发1 9 9 4 4 7 9号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    187****6222
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    139****4143
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****3421
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应