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巩海冬律师
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最新修订 | 2024-02-28
有约束力的。 根据法律规定，用人单位制定规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示、告知劳动者。 与劳动者解除劳动关系也必须事先通知工会。 反之，如果用人单位未按照民主程序建立规章制度，或者建立规章制度后未告知劳动者，那么这样的规章制度对劳动者没有约束力，更不能作为解除劳动关系的依据。
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用人单位规章制度对劳动者有约束力吗
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