用人单位名称变更劳动合同变更

[律师回复] 解析：
在进行职务侵占案件处理时，若相关责任人未能归还涉案赃款，将有可能面临法律制裁，但其本身并不会因此被判定为老赖。
根据法律规定，任何形式的违法犯罪行为都会导致所得财物遭到法律的追索或应退还给受害方；
对于受害人的合法财产，也应尽快予以归还；
而对于违禁物品以及用于犯罪活动的个人财物，则必须依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
《中华人民共和国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪相应的立案要求如下所示：
1、若涉及的金额足够达到十万元人民币，该案件就有可能被认定为单位行贿罪；
2、如果单位行贿的金额不足十万元人民币，但是存在以下任意一种情况的，也可以立案调查：
（1）故意设置重重困难和阻碍，胁迫相关单位或个人做出某种决定，从而给他们带来极其不利的后果；
（2）采取强制手段，强行向其他组织或个人索取财物；
（3）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行）》第一条第四款
单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、单位受贿数额在10万元以上的；
2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：
（1）故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；
（2）强行索取财物的；
（3）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

[律师回复] 解析：
在试用期期间，如无充分理由单方面解除劳动合同，必须依法给付相应赔偿。
其次，若用人单位出于无理原因辞退试用期员工，需承担一定数额的经济赔偿责任；
然而，如果用人单位能以充分证据证明在试用期内试用员工未能达到录用标准，有权终止雇佣关系并不负担任何赔偿，也无需提前三十日向劳动者作出正式通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
是的。
根据我国现行刑法规定，对于行贿犯罪行为，可判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若情节较为严重者，或者使国家利益蒙受了重大损害，将被判处为期五至十年以下有期徒刑，同样需并处罚金；
而如果情节极其恶劣，甚至使得国家利益遭受了空前之大的损害者，则将面临长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收全部财产。
值得注意的是，行贿罪的成立必须是为了获取非法利益，而非合法利益，否则便不能构成此罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
意指以侵占他人合法财产权益为有预谋性的犯罪目的，通过威吓、强制等手段，向接受者强行索取公私领域的财务资源。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》明确列举，对于构成敲诈勒索公私财物行为且涉案金额达到较大规模或者有连续多次实施此类行为者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能伴随着执法机构处以罚金的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在法制健全、责任共享的社会环境中，涉及到的相关人士都需要积极配合律师进行调查取证工作，这不仅是对自身法治素养和社会责任的担当，也恰恰体现了相关法律法规的明确规定。
倘若当事人或相关组织拒绝协助律师进行调查取证，那么我们的律师可依法向司法机关提出申请，请求其介入并展开调查。
同时，对于了解案件全过程的相关人士，只要符合法定条件，他们均负有提供证据的义务与责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意,可以向他们收集与本案有关的材料,也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据,或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可,并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意,可以向他们收集与本案有关的材料。
第六十二条
凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规之规定，发生道路交通事故时，公安机关交通管理部门会对当事人的行为对事故产生的影响及过错程度进行综合分析，以确定相应的责任归属。
具体而言：
（一）若仅由一方当事人的过失引发了道路交通事故，该方当事人应负全责；
（二）当涉及到双方或多方当事人的过失时，则需依据各当事人行为对事故发生所产生的实际作用以及过错的严重程度来判断责任界定，依次划分为主要责任、次要责任以及同等责任；
（三）若各方当事人均未有导致事故发生的过错，且事故属于交通意外事件，那么各方当事人均无需承担任何责任。
但如有一方当事人故意制造道路交通事故，则另一方当事人无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
首先，要明确理解挪用资金罪这一概念，它是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员，在其职务泛光或职位职责之上，利用其职权或地位之便，擅自出借本单位所拥有的资产，将其用于个人用途或者向他人提供贷款，且该行为涉及到的金额较大，超过了三个月的期限仍未归还，或者虽然没有超过三个月，但是涉及到的金额较大，并且已经被用于营利活动或者非法活动的情况。
其次，挪用公款罪是指国家工作人员在其职务范围内，利用其职务上的便利条件，实施了将公款挪为己用，进行非法活动，或者将公款数额较大地用于营利活动，或者将公款数额较大，超过三个月期限仍未归还的行为，这些行为共同构成了犯罪。
最后，我们需要注意的是，这两种犯罪之间的主要区别在于：
犯罪主体的身份不同。
挪用公款罪的犯罪主体是国家工作人员，而挪用资金罪的犯罪主体则是公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员。
此外，犯罪客体和犯罪对象也有所不同。
挪用公款罪的犯罪客体是一种复杂的客体，既包括对公务行为廉洁性的侵害，又包括对公款部分所有权的侵害；
而挪用资金罪则仅侵犯了公司、企业或者其他单位的资金的部分所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪、挪用公款罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
公司在购买房产后，可以依法申请将其转为个人所有。
这主要是由于房地产的产权本质上是归属于公司的缘故。
然而，办理相关的产权转让手续却颇为繁琐，并且需要支付相对较高的税费成本。
在此情况下，有两种方法可供选择：
首先，公司能够通过股权转让的方式将房产转让给个人；
其次，亦可采取房产销售的模式，直接出售给个人。
房地产权属转移，通常包括商品房买卖、交换、赠与以及继承等多种形式，旨在将房地产的所有权及其所附带的土地使用权转移至他人手中。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，关于盗窃犯罪的立案标准如下所述：
首先，需满足以下条件之一方可认定为盗窃罪：
其一，被盗窃的公私财产的价值超过人民币一千元整；
其二，近两年内有过三次或更多次数的盗窃行为；
其三，在未经允许的情况下擅自闯入供他人用以居家生活且与外部环境保持相对隔离状态的住所进行盗窃活动；
其四，在公共场合或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
其五，以非法占有为目的，实施了盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国之刑法法规章制度，对于实施盗窃行为者，所判处之罚金数额有着明确的设定：
(1)当其盗窃金额在一定程度上较大或累计的盗窃次数较多时，将面临3年以下有期徒禁、剥夺政治权利或者采取限制人身自由措施，同时处以罚金刑罚。
(2)倘若盗窃金额重大或已产生其他严重情节之时，刑期将在3年以上10年以下，并处以罚金刑罚。
(3)若盗窃金额达到特别巨大的标准或存在其他特别严重情节，则将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金刑罚或没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后，将其从现有的工作岗位调往其他地点。
变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则，不得违背任何相关的法律和行政法规。
企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式，诱骗劳动者签订或者修改劳动合同，那么这样的劳动合同将被视为无效合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，受贿罪数额巨大的衡量标准如下：
受贿金额若在二十万元至三百万元之间，应被归类为《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款所明确定义的“数额巨大”范畴。
依据此法条规定，当事人理应面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任，同时被审判机关处以罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
"袭警罪"乃违法犯罪之行为，若有人对执行公务中之人民警察实施暴力侵犯者，将面临严厉制裁；
施暴手段包括但不限于使用枪支或管制刀具，甚至以驾驶机动车撞击等方式严重威胁他人人身安全者，将被判处3至7年不等有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于施行了行贿之罪者，依法应处以五年以下有期徒刑或拘役，并同时处罚金；
如其行贿之举，造成不当利益获取、情节严重，或者导致国家利益重大损失，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
若其情节特别恶劣，或给国家带来特别巨大的损失，将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收全部财产。
在此过程中，行贿者在被追究刑事责任之前，主动交代其行贿行为的，可获得从轻或减轻处罚的机会。
具体而言，如果犯罪程度相对较轻，对侦破重大案件起到关键性作用，或者有重大立功表现的，可以考虑减轻或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若无类似事故发生，即企业员工并未涉及任何不当行为，那么该公司便有权单独决定解除雇佣关系。
然而，如果因为上述理由导致了刑事犯罪事件的产生并且雇主将其辞退，而不是以赔偿方式解决，那么用人单位仍须全额向员工支付薪酬福利待遇。
当某位员工被判定有刑事犯罪行为后，往往需要进入监狱执行监禁；
然而，如果被告人在刑事案件审理过程中被人民法院宣布适用缓刑，那么在缓刑期内他仍然可以寻求新的就业机会。
在这种情况下，用人单位不得擅自查阅和处理员工的犯罪记录。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
答案并非如此。
首先，需要明确指出的是，侵占罪在我国现行刑法典中并未将其列为单位犯罪范畴，这是根据法律条文明确规定的罪刑法定原则而得出的结论，即在侵占罪的认定过程中，单位并不具备成为犯罪主体的资格，因此无法构成侵占罪。
其次，从侵占罪的犯罪构成来看，该罪的犯罪主体应为一般的自然人，只要行为人具备刑事责任能力即可构成此罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
担任名义上的法定代表人无疑是具有一定风险性的，一旦涉及到民事责任问题，首要的责任将由公司来承担，而作为名义上的法定代表人所担负的责任相对较少，除非自身存在明显的过失；
然而，如果刑事责任的产生，涉及到了单位犯罪行为，那么作为名义上的法定代表人也将会面临刑事责任的追究。
法律依据：
《民法典》第五十七条
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

[律师回复] 解析：
关于绑架与抢劫罪行孰轻孰重的问题，需要根据具体个案进行深入剖析。
然而，通常情况下，绑架罪比抢劫罪所受到的惩罚更为严厉。
这主要体现在绑架罪的量刑起点较高。
相较之下，绑架犯罪的起刑点高达10年之久；
而对于抢劫罪而言，其起步刑期则为3年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。