律图审稿专业委员会3轮严审

应休未休年休假补贴临时工怎么算

4.4k浏览 帮助44人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排的年休假少于应休天数,应当对职工应休未休年休假天数,按照其日平均工资标准的300%支付未休年休假工资。


用人单位在与职工解除(终止)劳动合同时,当年度未安排职工休年休假或者安排的年休假少于应休天数,应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付年休假工资,折算后不足1整天的部分,不支付年休假工资。


双方的劳动合同、用人单位的集体合同或者用人单位相关制度规定的未休年休假工资报酬高于上述标准的,应当按照约定或者规定的标准执行。如双方的约定或者规定的未休年休假工资报酬低于上述标准,由于约定或者规定本身违规不具有法律效力,应当按照《职工带薪年休假条例》规定给予职工未休年休假工资。


应休未休年休假工资报酬主要分为两大部分,一部分为日常工作期间的日工资(即日平均工资的100%),该部分收入随日常工资支付。另一部分为日平均工资的200%未休年休假实际工资,该部分报酬用人单位应在解除(终止)劳动合同时或者在职职工最迟在当年度12月31日前支付。


希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。劳动者休年休假是法律赋予劳动者的权益,但须满足一定的条件。此外,对于年休假,如果劳动者因自己的原因未休年休假,则不会顺延到下一年,劳动者也不能主张未休年假的工资。但如果是因单位的缘故导致劳动者未休年休假,那么劳动者完全可以按照法律的标准向单位主张年休假工资。在向单位主张年休假工资的过程中,如果您有遇到任何问题,不妨向劳动法律师咨询解决。




应休未休年休假补贴临时工怎么算
咨询助手提示您
全文643字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125538人选择咨询律师
6714位律师在线平均3分钟响应99%好评
应休未休年休假补贴临时工怎么算
一键咨询
  • 174****8003用户1分钟前提交了咨询
    130****6850用户4分钟前提交了咨询
    163****1472用户2分钟前提交了咨询
    168****0045用户1分钟前提交了咨询
    141****6483用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****0227用户3分钟前提交了咨询
    158****2403用户3分钟前提交了咨询
    153****5782用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****5468用户1分钟前提交了咨询
  • 170****4652用户3分钟前提交了咨询
    175****6182用户1分钟前提交了咨询
    152****2740用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****6885用户1分钟前提交了咨询
    166****5028用户4分钟前提交了咨询
    136****3361用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****7603用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****8062用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****3122用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****5350用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****5202用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****4768用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****8064用户4分钟前提交了咨询
    162****8132用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****2170用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****4168用户1分钟前提交了咨询
    144****0781用户1分钟前提交了咨询
    133****3256用户4分钟前提交了咨询
    167****5732用户2分钟前提交了咨询
    166****6072用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****0486用户3分钟前提交了咨询
    152****3675用户3分钟前提交了咨询
    138****2154用户2分钟前提交了咨询
    165****3850用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****5052用户2分钟前提交了咨询
    171****5011用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****0878用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****6177用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****2513用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****5017用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****5113用户1分钟前提交了咨询
    136****4444用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****3561用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****2410用户3分钟前提交了咨询
    143****7727用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****0466用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****6023用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****7040用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****1546用户2分钟前提交了咨询
    135****8162用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****3778用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****7658用户1分钟前已获取解答
盐城134****2110用户3分钟前已获取解答
徐州178****7497用户1分钟前已获取解答
辞职时应休未休年休假怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
10w+浏览
隐名股东未出资还分红吗
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国公司法》明确规定了有限责任公司的股东有权查阅本公司出具的会计账簿。
然而,对于隐名股东而言,其并无此项权利。
所谓隐名股东,也被称之为匿名股东,是指某些投资者为了规避相关法律法规或出于其他特殊目的,选择借用他人名义来设立公司或者以他人名义进行出资,然而在公司的章程、股东名册以及工商登记等文件中,他们的身份却被记载为他人。
若匿名股东欲行使查账权,
首先需要对自身的股东资格进行确认。
尽管隐名股东作为实际出资者,但由于公司具有人合性与资合性的双重属性,因此只有在隐名股东的股东资格得到确认之后,才能依法行使股东查账权。
法律依据:
《公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿。
股东要求查阅公司会计账簿的,应当向公司提出书面请求,说明目的。
公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以拒绝提供查阅,并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。
公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司辞退员工应休未休年休假怎么算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
房产证附记未申请权属登记如何补办
[律师回复] 解析:
房地产权属证书,即俗称的“房产证”,系通过完成一系列的房屋买卖交易之后,购房者获得的对该套房屋享有法律赋予的合法所有权。
基于此,购房者便有权依据相关法规对其购买的房产进行自主占有权、使用权、收益权以及处分权等权利的行使。
值得注意的是,房产证不仅代表着国家对房屋所有权予以法律保护的权威凭证,同时也是国家公权力在房地产市场的有力见证。
一旦不慎遗失了房产证,权利人应及时前往房屋所在地区的不动产物权登记事务中心提交申请进行补办。
详细的办理流程如下:
首先,权利人应携带有效身份证明文件,亲自前往当地房地产业档案管理部门查询档案信息,当经该部门核实确实无误并出具相应的遗失登报证明后,权利人才有资格向报社提出遗失公告的申请。
其次,自公告发布之日起满30个自然日以后,权利人须携带公告所载内容、档案管理部门提供的遗失登报证明以及本人的有效身份证明文件向登记部门申请遗失换证登记。
等到10天后,权利人便可以领取新的产权证。
需要特别指出的是,在新的产权证上将明确标注为“补发”字样以示区别。
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第二十二条
不动产权属证书或者不动产登记证明污损、破损的,当事人可以向不动产登记机构申请换发。符合换发条件的,不动产登记机构应当予以换发,并收回原不动产权属证书或者不动产登记证明。
不动产权属证书或者不动产登记证明遗失、灭失,不动产权利人申请补发的,由不动产登记机构在其门户网站上刊发不动产权利人的遗失、灭失声明15个工作日后,予以补发。
不动产登记机构补发不动产权属证书或者不动产登记证明的,应当将补发不动产权属证书或者不动产登记证明的事项记载于不动产登记簿,并在不动产权属证书或者不动产登记证明上注明“补发”字样。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6166位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年休假的工资怎么算?应休未休的年休假工资如何支付
用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷
民间借贷被告未出庭怎么办
[律师回复] 解析:
倘若传唤文书得以顺利送达,但被告人未能出席,法庭将会依据法定程序进行缺席审判,依法做出判决;
若在传票传递过程中出现困难,无法直接送达给被告人时,法庭有权采取公示送达方式,待公示期结束后再行进行缺席审理,并依法作出判决,所做判决仍然具有法律效力。
在此奉劝各位款项务必要及时清偿。
如遇暂时经济困难,无法全额偿还债务的情况,可与债权人协商或经由人民法院裁定,将债务分期偿还。
对于那些有能力偿还却故意拖延、拒绝偿还的人,人民法院将依法作出判决,强制其履行还款义务。
法律依据:
《民法典》第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付;
借款期间一年以上的,应当在每届满一年时支付,剩余期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
快速解决“债权债务”问题
当前6884位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未休年休假是否应当支付三倍工资
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7428 位律师在线,高效解决问题
休年休假能领高温补贴吗?
计算年休假工资时,高温补贴不应包含在内。根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,年休假期间,用人单位应当按照劳动者正常出勤期间工资标准支付工资。高温补贴是劳动者高温作业环境下,用人单位支付的补贴(津贴),不属于正常工作期间劳动报酬,不应包含在内。
10w+浏览
买二手房房屋漏水房主未告知怎么办
[律师回复] 解析:
在购置二手房屋时若发现存在严重漏水问题,影响到日常居住和使用的情况下,买方有权利依法提起诉讼并主张解除购房合同。
在这种情况下,买方有权向卖方提出限期整改的要求,同时索赔因整改而造成的时间和经济上的损失。
如果经多次维修仍无法彻底解决问题或者维修困难大且已对正常的居住和使用产生了严重的影响,那么作为买方,就有理由要求终止购房合同,并且由卖方来承担相应的违约责任与赔偿费用。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;
给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6273位律师在线
立即咨询
信用卡逾期未还款后果很严重吗
[律师回复] 解析:
关于信用卡逾期未偿还所可能产生的不良影响如下:
首先,根据相关法律法规,信用卡逾期将会产生最低还款额部分的滞纳金,比例高达5%;
同时,所有逾期账单均将按照日利率为0.05%进行全额罚息,并且以月度为周期,分批次进行复利计息。
其次,如果持卡人未能如期归还欠款,其个人信用纪录将会被中央银行的信用信息系统收录,逾期记录也将被记录在用户的个人信用报告中,长达五年时间;
特别值得注意的是,如果逾期数额巨大,且持续三个月以上,将会对未来的购房贷款、购车贷款以及信用卡申请等方面造成严重影响,从而给持卡人的未来信贷生活带来极大困扰。
再次,若持卡人未能按时偿还信用卡欠款,银行将会通过电话进行催收,若经过两次以上催收仍然未能得到有效解决,该笔欠款将直接交由专业催收机构处理;
而对于那些依然坚持拒绝还款的持卡人,银行将会采取冻结信用卡措施,并将其列入黑名单之中;
直至持卡人完全偿还欠款为止,银行才会自动解除信用卡冻结状态。
最后,如果持卡人的逾期行为较为严重,甚至可能触犯刑法。
当逾期金额达到一定程度时,银行将有权向持卡人提起诉讼,指控其涉嫌信用卡欺诈及恶意透支罪名,法院亦将依法强制执行。
一旦进入司法程序,若持卡人仍拒绝履行还款义务,将面临民事或刑事责任的追究。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第五十七条第二款
发卡银行收到持卡人还款时,按照以下顺序对其信用卡账户的各项欠款进行冲还:
逾期1-90天(含)的,按照先应收利息或各项费用、后本金的顺序进行冲还;
逾期91天以上的,按照先本金、后应收利息或各项费用的顺序进行冲还。
未婚生子孩子父亲需要给多少抚养费
[律师回复] 解析:
关于未婚生育子女的抚养费用标准,应以孩子的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平为主要参考因素进行合理规划与制定。
如若父母拥有稳定的工作收入,那么抚养费便可按照他们每月总收入的20%至30%的比例予以支付;
而对于承担两个或以上孩子抚养责任的家庭,其抚养费的比例则可适度上调,但通常情况下,这一比例不应超过父母每月总收入的50%。
如果父母并无固定收入来源,那么抚养费的具体金额就可以参照当年的总收入或者同行业的平均收入,按照上述比例进行计算得出。
在某些特殊情况下,抚养费的比例还可以适当提高或者降低。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    155****4071
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    130****5373
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****2878
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应