律师说法·合同事务
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125665人选择咨询律师
找到新工作先签合同再离职
一键咨询
为您推荐
取保候审可以再找工作吗
可以再找工作，但是参加工作有地区限制，一般只能在所居住的市、县。因为按照规定，取保后司法机关需要传唤时要随叫随到，并且离开住所地需要申请报告。
10w+浏览
刑事辩护交通事故什么时候作伤残鉴定
[律师回复] 具体鉴定时机应以医学原则为依据，考虑以下几个原则：
1.原发性损伤后果，如组织缺损或器官切除，建议在1-3个月内进行鉴定。
2.影响容貌的伤害或听力、视力障碍，以及组织器官畸形、脊柱骨折等，在伤后3-6个月鉴定。
3.肢体功能障碍后遗症，建议在6-9个月后鉴定。
4.颅脑损伤引起的智力、精神障碍等，在伤后6-12个月内鉴定。
1.原发性损伤后果，如组织缺损或器官切除，建议在1-3个月内进行鉴定。
2.影响容貌的伤害或听力、视力障碍，以及组织器官畸形、脊柱骨折等，在伤后3-6个月鉴定。
3.肢体功能障碍后遗症，建议在6-9个月后鉴定。
4.颅脑损伤引起的智力、精神障碍等，在伤后6-12个月内鉴定。
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有解除劳动合同离职可以再找下一份工作吗？
没有解除劳动合同就离职的一般是不可以找下一份工作的，而对于其它单位也是不会录用这个员工的；劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新拆迁法是不是先安置再拆迁
并没有拆迁法这样的法律制度，但是在《国有土地上房屋征收与补偿条例》中明确规定房屋拆迁肯定是先安置后拆迁，再没有给被拆迁人支付征地补偿金之前，任何单位和个人不允许实施拆迁行为。
10w+浏览
征地拆迁在别人的整本诗集里找出优秀的句子重新编辑语言顺序写出来的新意境和新表达的新诗算抄袭吗？比如说重新写的诗有二十句，其中有十二句是整本诗集找出的（不是一首诗）原句搬运，意思表达和意境以及段落和原作者不同，这样算抄袭吗？算侵权吗？老师
[律师回复] 你好，教科书般抄袭，教科书般侵权
4.9w浏览
快速解决“知识产权”问题
我目前感觉婚姻不幸福 离婚目前我还考虑孩子 但是我想暂时按离婚不离家的方式先处理一下 我需要先处理经济问题
[律师回复] 您需要处理什么方面的经济问题，双方可以通过协议方式处理
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
自动离职劳动合同不解除可以找新工作吗？
一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作单位有竞争关系的单位的没有这种待遇。如果泄露的秘密价值很大，给对方造成了重大损失，还有可能构成犯罪。自己要多加注意。
10w+浏览
劳动纠纷私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？
[律师回复] 民法典》第1024条、第995
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我家是11月1日开工装修，到现在商家就是拖着不给装定制和门和后面的东西，签合同时候是工期是120个工作日，我家是钱基本都给完了，他现在是违约吗，还可以把钱要回来了吗？
[律师回复] 您好，逾期履行属于违约。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6756 位律师在线，高效解决问题
领失业金期间还能再找工作吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于领失业金期间还能再找工作吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好 今天凌晨12点被同事打了 鼻骨骨折 两个门牙碎了一半 期间有还手 先是他言语挑衅也是他动的手
[律师回复] 你好，可以处理的，联系我
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
27号交了一千的定金买机车 然后准备办理的分期 在交定金之前销售没有提前告知分期不通过不退定金 然后28号让我签的合同 合同上面才写了分期不通过不退定金 但是 我先交定金之前没有告知过我 今天早上准备办理分期 但是分期不通过 现在他不退定金怎么办
[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成走法律程序
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
150****4983
182****7927
