租房合同内容补充需要怎么写

[律师回复] 在我们国家，只要劳动者在试用期内认真地提供了正常劳动，那用人单位就必须得支付工资。
关于试用期工资支付的时间，通常是根据用人单位自己的工资支付周期来决定的。大部分用人单位都是以月为单位来支付工资的，一般会在每个月的固定日期给劳动者发放上个月的工资。
这里要特别注意，试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资，也不能低于劳动合同里约定工资的百分之八十，同时还不能低于用人单位所在地规定的最低工资标准。要是用人单位没有按照规定及时把试用期工资给劳动者发放到位，劳动者完全有权利通过合法的途径来维护自己的权益，让自己应得的工资按时到手。

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所。

[律师回复] 您好，是在您购买前出租的还是购买后出租的呢

[律师回复] 试用期内劳动者或是用人单位可以随时辞职或辞退。

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 你好，双方签字的借条就是有法律效力的。

[律师回复] 1.责任划分，一般情况下，酒驾者在此次事故中需承担全部责任，因为饮酒后驾驶机动车影响了正常的驾驶能力和判断力，从而导致事故发生. 若有证据证明对方车主也存在过错，如违规停车等，则可减轻酒驾者的责任.
2.处罚，行政处罚：依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，酒驾者会被暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次酒驾，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证.刑事处罚：若经检测达到醉酒驾驶标准，即血液中酒精含量大于等于80mg/100ml，则构成危险驾驶罪。即使是在停车场内，只要车辆处于可通行状态并发生了移动，也会被追究刑事责任 ，一般会被判处拘役，并处罚金. 民事赔偿：需赔偿对方车主车辆的维修费用等直接经济损失，若因车辆维修导致对方产生了如交通费用等间接损失，也需适当赔偿.

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 您好，可以报警处理。。。

[律师回复] 造成损失可以追加赔偿的

[律师回复] 根据相关法律规定，与已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性发生性关系，如果是双方自愿，一般情况下不属于犯罪。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 老师，你是乘客对吧？

[律师回复] 你好，目前涉嫌的罪名是什么，盗窃还是侵占？

[律师回复] 主要看诉讼方案，如对方主张借贷，需有证据是借贷关系，此情况可能需要偿还，我们可以主张是赠与，属父母对孩子缔结婚姻关系的赠与

[律师回复] 如果需要与律师详细沟通，请留言。

[律师回复] 如果申请夫妻共同财产的话，起诉会查封的。

[律师回复] 可以咨询。？？？？？？？