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职工没有签订合同怎样认定劳动关系 需要提供哪些证据

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最新修订 | 2024-03-05
实行计件工资的劳动者同样需要签订劳动合同。这就是对计件工资劳动关系需要签合同吗的回答。   劳动合同中应当包括劳动合同期限、工作内容、工作时间等必要的内容。劳动合同是确定劳动关系,明确双方权利义务的关键。   《劳动合同法》   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。   第十七条 劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;   (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;   (三)劳动合同期限;   (四)工作内容和工作地点;   (五)工作时间和休息休假;   (六)劳动报酬;   (七)社会保险;   (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;   (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。   劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
职工没有签订合同怎样认定劳动关系 需要提供哪些证据
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职务侵占罪提供什么证据
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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刑事辩护
职务侵占罪共同故意的认定有何规定
[律师回复] 解析:
首先,行为人明确知道自身的作为将会导致危害社会的不良后果,他们对此种危害性结果持有期望或者是听之任之的心态;
其次,针对职务侵占罪中的共同犯罪情形,我们采取了相应的处理策略:各个涉案者仅需承担自己参与实施的那部分犯罪金额的法律责任,并且需要根据他们在共同犯罪中所扮演的角色来确定他们应当承担的刑事处罚额度;
最后,职务侵占罪的基本定义为:公司、企业亦或是其他相关机构的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于本单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到了一定的规模。本罪的主要侵害对象是公司、企业以及其他单位的财产所有权。从客观角度来看,本罪的构成要素主要表现在利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财务,且涉案金额已经达到了一定的规模。
具体来说,这包括以下三个方面的内容:
第一,必须是通过利用自身职务上所享有的便利条件去进行侵占;
第二,必须存在实际的侵占行为;
第三,涉案金额必须足够大,才能被认定为职务侵占罪。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但是涉案金额尚未达到一定的规模,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审与保释有什么关系
[律师回复] 解析:
取保候审与保释并非同一概念且存在区别。我国的法律体系中并未引入保释制度,尽管国内的相关法规并未明确规定保释制度,但却设立了一套类似于保释制度的取保候审制度来对应。保释制度最早源于英国的司法实践,诸多国家在刑事诉讼过程中保留此项制度,保释即为在特定条件符合的情况下,对于被逮捕或被执行羁押的人员实行释放的机制。这一制度的设立主要是为了保障刑事被告人的基本人权,包括尊重他们作为普通社会成员的自由身份。
依据无罪推定原则,即使被拘捕并怀疑有犯行为的被告人,也应尽可能地确保他们享有作为一名普通公民在社会环境中的自由权利。因此,取保候审便是我国相关法律文件中所确立的一种刑事强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职务侵占要提供哪些证据
需要证明公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据其中一种证据即可。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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刑事辩护
认定非法拘禁罪事实的标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于构成非法拘禁罪的法定要素,主要包括以下几个方面:
首先,本罪的犯罪主体必须是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人,也即任何具备这些条件的人都可能成为该项罪名的加害者或受害者;
其次,在主观心理状态上,行为人须出于故意,并且其犯罪意图主要在于剥夺他人享有的人身自由权利;
再者,本罪的侵害对象极为明确,即是他人的人身自由权;
最后,从客观行为上来看,行为人必须实施了非法剥夺他人身体自由的行为,例如采用非法逮捕、拘留、监禁、扣押、绑架等人身强制措施来直接限制他人的行动自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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职务侵占罪需提供什么证据
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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刑事辩护
合同诈骗罪履约能力认定条件是什么
[律师回复] 解析:
依照现行规定:
首先,若行为人具备完全履约义务,然而仅实施了合同履行中的一部分义务,且其行为的主要目的在于违约或规避自身可能的损失,或者由于不可抗拒的客观因素导致无法全面履行义务,则可被视为一种民事欺诈行为。
其次,当行为人的部分履约行为主要用于引诱另外一方当事人持续履行相关合约,进而非法获取对方财产时,该行为将被判定为合同诈骗行为。
再者,若行为人具备部分履约能力,并且在整个过程中始终保持积极的履约态度,尽管最终未能完成全部合同义务甚至根本没有履行任何义务,通常情况下,这仍会被视为一种民事欺诈行为。
然而,如果行为人在履约过程中所采取的行动并非为了承担合同所规定的义务,而是试图引诱另一方当事人继续履行合同,从而达到非法占有对方财产的目的,那么这种行为就应当被判定为合同诈骗行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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刑事拘留逮捕要证据吗
[律师回复] 解析:
在我国司法实践中,检察院对于任何一个可能涉及刑事犯罪的嫌疑人进行逮捕时,都必须严格遵守相关法律法规,且必须持有确凿无疑的证据来证实该嫌疑人确实存在犯罪行为或其违反了取保候审、监视居住的相关规定,并且情节严重者,方可依法进行逮捕。具体而言,如果有充分的证据能够证明某位犯罪嫌疑人已经犯下了犯罪行为,而且可能会面临着被判处徒刑以上的刑罚,那么即使是采取取保候审这样的措施也无法有效地防止其再次实施犯罪行为,或者对国家安全、公共安全或社会秩序造成现实威胁,或者可能会毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供,或者可能会对被害人、举报人、控告人实施打击报复,甚至可能会企图自杀或者逃跑,那么就应该对其进行逮捕。
此外,在批准或者决定逮捕犯罪嫌疑人、被告人时,还应将其所涉嫌犯罪的性质、情节以及是否愿意认罪认罚等情况,作为评估其是否可能会对社会产生危险性的重要参考因素。特别值得注意的是,对于那些有证据证明已经犯下了犯罪行为,可能会被判处十年有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人,或者有证据证明已经犯下了犯罪行为,可能会被判处徒刑以上刑罚,并且曾经故意犯罪或者身份不明的犯罪嫌疑人,更应该坚决予以逮捕。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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职务侵占罪立案提供哪些证据
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告。4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
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信用卡诈骗罪认定标准多少钱
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于信用卡诈骗罪涉及金额的具体认定标准主要包括以下三个方面:
首先是在进行信用卡诈骗活动中,其所涉金额若在五千元人民币以上但不足五万元人民币时,应被视为数额较大的犯罪行为;
其次,当所涉金额在五万元人民币以上但不足五十万元人民币时,则应被判定为数额巨大的犯罪行为;
最后,如果所涉金额超过五十万元人民币,那么就应该被认定为数额特别巨大的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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侵占罪量刑的标准如何认定
[律师回复] 解析:
侵占罪,乃是指意图非法占有他人托管的财务、遗失物品或是埋藏物,且达到一定金额后仍拒绝返还的违法犯罪行为。具体而言,其要求满足以下条件:
(一)擅自占用他人财物,累计价值在人民币两万元及以上但不足十万元者,视为"数额较大",已构成刑事犯罪,应当依法追究相关人员的法律责任,处以两年以下的有期徒刑、拘役或罚款。
(二)若擅自占用他人财物累计价值超过人民币十万元,便构成了"数额巨大"的情况,依照法律规定,需要判处二年至五年的有期徒刑,同时还需进行罚金刑罚。
(三)此外,还有一些特殊情况下的违法行为,也将被视为"其他严重情节",同样需处以二年至五年的有期徒刑,并缴纳相应罚金:例如:
(1)若占用财物的为残疾人士、老年人、未满十四岁的儿童或无劳动能力之人;
(2)如财物来源于遭受自然灾害的民众、移民以及受救助对象;
(3)以及具备其他严重情节的情形。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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