中国人寿鸿寿养老金

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好z，对公司强制加班不满可向劳动部门投诉

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您解答！

[律师回复] 这个要看企业自己的规章制度来定，如果在节假日或法定节假日安排工作的话，应当向劳动者支付200%或300%的工资。

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您解答！

[律师回复] 被诈骗了，没有国家补助

[律师回复] 可能涉及帮信罪，，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 假冒国家文件来骗人可不是闹着玩儿的事情，这可是严重的违法犯罪行为了。一般来说，犯这种罪的人要接受怎样的惩罚，那得看他们具体干了什么。如果只是小打小闹，那就是三年以下有期徒刑、拘役、管制，说不定还要被剥夺政治权利，还得交罚金；要是干得特别过分，那就得在牢里待上三年到十年，还得交罚金。

[律师回复] 国家对于安置回迁房的交房标准设定如下：需遵循严密的设计规范；确保所有住房单元面积均不低于45平米之大关；须达到国家规定的安全与技术标准；按照要求，您所购买的房地产项目必须在完成建设工程质量监督部门的验收之后，方能交付使用，这与出售给广大消费者的商品房的交房标准,具有相当密切的关联性。

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，这边可以帮到你。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好那你现在的诉求是什么

[律师回复] 您好 不要相信这种威胁，这种情况下建议报警处理 提供聊天记录等证据给警方

[律师回复] 你好，建议咨询出入境管理部门。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 看具体情况，如果不严重就是24小时，建议老乡提前找好律师，不然到时候手忙脚乱太被动

[律师回复] 对于您兼职老板国庆不给放假的情况，首先我们需要明确的是，国庆节是《中华人民共和国劳动法》规定的法定节假日，原则上用人单位应当按国家规定放假。但具体到您的情况，可以从以下几个方面来考虑和应对：

一、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日期间，应当依法安排劳动者休假。如果因生产经营需要不能安排休假，应当支付劳动者三倍的工资报酬。

二、应对策略

沟通协商：

首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解不放假的具体原因，并表达自己的意愿和需求。
如果沟通无果，您可以提出要求支付三倍工资报酬，这是您的合法权益。

收集证据：

在沟通过程中，注意保留好相关的证据，如聊天记录、邮件通知等，以便在后续需要时作为维权的依据。

向相关部门投诉：

如果老板既不安排休假也不支付加班费，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的合法权益，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、注意事项
在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
了解相关的法律法规，以便在沟通和维权过程中有据可依。
如果需要法律援助，可以咨询专业的律师或法律机构。
四、其他建议
如果您的兼职工作确实需要在国庆节期间进行，并且老板已经明确告知并支付了相应的加班费，那么您可能需要接受这一安排。但请确保加班费的支付符合国家规定。
在未来选择兼职工作时，可以提前了解公司的休假制度和加班政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，面对老板国庆不给放假的情况，您可以通过沟通协商、收集证据、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。同时，也请保持冷静和理性，依法依规处理相关事宜。