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租赁合同不得饲养宠物

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最新修订 | 2024-02-29
不得租赁的房屋主要是: (1)未依法取得房屋所有权证的; (2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的; (3)共有房屋未取得共有人同意的; (4)权属有争议的; (5)违法建筑; (6)不符合安全标准的; (7)已抵押,未经抵押权人同意的; (8)不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的。
租赁合同不得饲养宠物
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饲养的宠物狗咬人咋赔偿
宠物狗咬人的赔偿标准不是固定的,一般应该按照给被侵权人造成的实际损失赔偿,通常情况下需要赔偿医疗费,交通费,误工费,营养费,住院伙食补助费等,双方对赔偿标准有争议的,可以通过司法途径处理,不过被侵权人也不能索要不切合实际的赔偿。
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饲养的宠物狗咬人谁担责
狗咬人由动物的饲养人或管理人担责;受害人可向当地的村委会或居委会、乡(镇)人民调解委员会申请调解。调解不成的,可向人民法院起诉。注意保存证据,即对方狗咬你的证据。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
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饲养的宠物狗咬人谁来赔偿?
饲养的宠物狗咬人由饲养宠物狗的主人来赔偿。在我国的侵权损害赔偿的责任划分的规定中,如果是被饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
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饲养的宠物狗咬人怎样不赔偿
饲养的宠物狗咬人之后,饲养人可以不承担赔偿责任的情形是,饲养人可以证明被咬人是故意造成损害后果的,且饲养人对宠狗已经采取了必要的安全措施,饲养的宠物狗本身也不是国家禁止饲养的烈性犬,这时候损害后果应该由被侵权人自行承担。
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饲养的宠物狗咬人打死赔偿吗
因为狗咬人,被咬者将狗打死的这种行为一般是不承担赔偿责任的,因为被咬者有正当防卫权,而且根据《中华人民共和国民法典》的规定,狗咬人造成他人损害的,被侵权人还可以要求宠物狗的饲养人承担侵权责任,饲养人能证明被侵权人是故意或者有重大过失的,可以减轻侵权责任。
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上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析:
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用,那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款,当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时,这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况,劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言,经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算,每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工,将视作一年进行计算;
而对于服务期低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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