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最新修订 | 2024-03-03
单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订就属于违法。单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。超过一年未签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同,单位应当立即补签劳动合同。
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