专利申请序列

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关于返利行为，存在两种不同情况：
首先，当此类行为明确展示且合同中有所约定时，同时设有相应的会计记录，那么这种情况下并不涉及到任何违法行为；
其次，若在暗中进行回扣操作，那么就违反了相关法律法规，构成不公平竞争现象。事实上，任何商家均禁止实施以下侵犯商业机密的行为：
第一，通过盗窃、贿赂、欺诈、威胁、电子入侵或其他非法手段获取权利人的商业机密信息；
第二，公开、使用或允许他人使用前述手段获得的权利人的商业机密；
第三，违反保密责任或违背权利人对保护商业机密的相关要求，公开、使用或允许他人使用其所掌握的商业机密。
法律依据：
《反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。

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在刑事案件中，当受害者或者其家属对于犯罪嫌疑人或被告人所涉及之行为表示理解与原谅时，即会签署谅解书。在这个环节之后，流程将会有所不同，具体如下所述：
-若该刑事案件已进入公诉阶段，并且双方已经达成了谅解共识，那么这份谅解书便可以递交给负责此案的办案部门，由他们将其纳入案件材料之中，并随着案件的进展一并移送至审查起诉机关进行进一步审理。在最终的判决过程中，谅解书将被视为减轻处罚的重要参考因素。
-而若是自诉案件，则意味着被告人与受害者之间可以通过自行协商解决问题。在此情况下，受害者可以向法院申请撤销对被告人的指控，也就是要求被告人撤回自诉。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第二百七十六条
办理认罪认罚案件，人民检察院应当将犯罪嫌疑人是否与被害方达成和解或者调解协议，或者赔偿被害方损失，取得被害方谅解，或者自愿承担公益损害修复、赔偿责任，作为提出量刑建议的重要考虑因素。犯罪嫌疑人自愿认罪并且愿意积极赔偿损失，但由于被害方赔偿请求明显不合理，未能达成和解或者调解协议的，一般不影响对犯罪嫌疑人从宽处理。对于符合当事人和解程序适用条件的公诉案件，犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当积极促使当事人自愿达成和解。和解协议书和被害方出具的谅解意见应当随案移送。被害方符合司法救助条件的，人民检察院应当积极协调办理。

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关于社会保险费用的收取方式，一般的原则是在当前月份进行相应扣款。例如，若所在单位决定在某个特定月份为员工支付社会保险费用，通常情况下会在该月份内完成相关手续并进行扣款操作；
然而，令人期待的是，在下个月份就能够查询到此次缴纳社会保险的详细信息了。然而，需要注意的是，由于各个地区的政策和规定存在差异性，实际的扣款和缴费方式也可能有所不同，因此，我们需要根据当地的具体规定来理解和执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

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在第二次审理过程中，申请财产保全是完全合法并可行的。如果可能因为任何一方当事人的不当行为或其他原因，导致裁判结果难以实际执行，或者导致另一方当事人遭受进一步的损失和损害，那么根据对方当事人的申请，人民法院有权裁定对其财产实施保全措施，包括要求其做出特定行为或者禁止其做出特定行为；而在当事人未主动提出申请的情况下，人民法院在必要的时候也可以自行决定采取保全措施。
在采取保全措施的过程中，人民法院可以要求申请人提供相应的担保，如果申请人未能提供担保，则人民法院将依法裁定驳回其申请。一旦人民法院收到相关申请，若情况紧急，必须在48小时之内作出裁定；而一旦裁定采取保全措施，就应立即启动执行程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百条
适用条件和程序
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

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在被非法强制辞退的情况下，员工有权根据具体法律条款予以回绝离职请求，同时也能依法向雇主索取相应的补偿和赔偿。若企业坚持拒绝解决争议，员工可向当地劳动行政管理部门提出申诉寻求帮助。若用人单位在执行《劳动法》过程中出现违法解除或终止劳资关系的行为，且劳动者对恢复原有的劳动合同关系持保留态度，用人单位则应按照相关规定继续履行其义务；如劳动者明确表示不再希望继续履行劳动合同，或者劳动合同已无法再继续履行，用人单位则需按照法定程序支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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关于合伙经营活动中的利益分配问题，可遵循以下几种基本原则进行合理规划：
首先是以按份责任为基础的分配法则，即参照各合伙人的出资比例，依照相应比例进行利润分配；
其次，依据风险共担、利益共享的基本原则，实现均匀分配利润的构想；
再者，对于合伙企业在特定年份或一段时间内的利润分配事宜，应由全体合伙人共同协商决策，亦或依照既定的合伙协议条款做出相应安排和处理。
法律依据：
《合伙企业法》第三十二条
合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；
合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。
合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
第三十四条
合伙企业年度的或者一定时期的利润分配或者亏损分担的具体方案，由全体合伙人协商决定或者按照合伙协议约定的办法决定。

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（1）公司决策参与权利。作为普通股股东，您有权利参与到公司的决策过程中来。
（2）盈利分享权益。普通股股东享有从公司的盈利分配中所获得股息分红的权力。但是请注意，这是在优先股股东已经获得了固定股息收益之后的。
（3）优先认购权。当公司为了扩大规模而决定增发普通股股票时，现有的普通股股东有权按照自己所持有的股份比例，以低于市场价格的某个特定价格，优先购买一定数量的新增发行股票。
（4）剩余资产分配权益。当公司面临破产或者清算的情况下，如果公司的资产在清偿所有债务之后仍然存在剩余，那么这些剩余部分将按照优先股股东和普通股股东的先后顺序进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十三条
股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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关于增加被执行人的司法流程，大致上可以分为如下几个步骤：
1.申请递交阶段：在此阶段，作为启动执行程序的原告方，即执行申请人，必须向具有管辖权的法院提交增补被执行人的申请文件。这份申请文件应当包含被执行人详尽的个人信息，如其名字、身份证号码及居住地址等等，以及添加该名被执行人为被告的法律依据。
2.法院审理阶段：在收到申请后，法院将对申请材料进行严格的审核与评估。倘若法院判定申请事项符合法律法规，便会颁发相应的增补被执行人的裁判。
3.通知义务履行阶段：法院在完成上述审理工作后，将会把裁决结果通知到被执行人。被执行人享有对增补决定提出异议的权利。
4.异议处理阶段：若被执行人对此项增补决定持有异议，法院将对其异议进行深入的审查。若法院认定异议成立，则有可能撤销增补被执行人的决定；反之，若法院认为异议不成立，那么增补被执行人的决定将继续执行。
5.执行程序启动阶段：一旦增补被执行人的决定正式生效，法院将依照既定的执行程序，对被执行人采取强制执行措施。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十八条
申请人申请变更、追加执行当事人，应当向执行法院提交书面申请及相关证据材料。
除事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件外，执行法院应当组成合议庭审查并公开听证。经审查，理由成立的，裁定变更、追加;理由不成立的，裁定驳回。
执行法院应当自收到书面申请之日起六十日内作出裁定。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

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在工程项目实施过程中，倘若遭遇了工伤事故，您需提交以下各项材料以便进行工伤认定申请：
1.工伤认定申请表格；
2.能够充分说明劳动关系存在的相关法律文件，例如有效的劳动合同;
3.受伤害人员的身份证明文件；
4.受伤员工在医院接受治疗后所开具的诊断病历或者职业病诊断证书（若存在职业病）;
5.医疗机构所出具的关于受伤员工受伤状况的详细报告或者职业病鉴定书；以及
6.其它可以协助证明伤情的补充性材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
对于销售人员而言，唯有积极配合公安部门开展调查取证工作，主动提供涉及其上司或雇主的犯罪事实及相关情报资料，方能规避潜在的法律责任。
根据我国相关法律规定，诈骗罪作为故意犯罪的一种，其刑责表现为：诈骗公私财物，数额达到了法定数量标准者，将被判处不超过三年的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需接受罚金的惩罚；若数额巨大或者存在着其他严重情节，则面临预计期限超过三年但低于十年的有期徒刑刑罚，同样需要缴纳罚金；而当诈骗金额特别巨大或者存在着其他特别严重情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。在上述法律框架下，如有特殊情况另行规定的，则应按照相应规定执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
出生证明一般需在新生儿诞生后的1至3个月之内进行申办。出生证明，又称出生医学证明，为重要的法律文书，用以证实新生儿出生状况、亲属关系及其申报国籍及户籍等方面的事宜。尽管出生证明并无严格的申办时效规定，然而从保障能够顺利进行户口登记及其他相关程序的角度考虑，建议尽可能在此时间段内完成申办事项。
法律依据：
《母婴保健法》第二十三条
医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。

[律师回复] 解析：
当然是可以的，以下是详细的操作步骤：
第一步，持卡人务必首先与发卡银行取得联系，了解关于欠款本金及其产生的利息和违约金的具体数字；
第二步，在与银行工作人员会面洽谈的过程中，持卡人应清晰阐述自身现状并展示出具备偿还债务的经济实力，如有必要，还需提供相关证明材料以供参考；
第三步，若银行方面同意停止计息，持卡人需进一步明确还款期限及相应的还款金额，同时务必做好录音记录；
最后一步，制定详尽的还款计划，确保按期足额还款。
法律依据：
《民法典》第五百六十条
债务人对同一债权人负担的数项债务种类相同，债务人的给付不足以清偿全部债务的，除当事人另有约定外，由债务人在清偿时指定其履行的债务。
债务人未作指定的，应当优先履行已经到期的债务；
数项债务均到期的，优先履行对债权人缺乏担保或者担保最少的债务；
均无担保或者担保相等的，优先履行债务人负担较重的债务；
负担相同的，按照债务到期的先后顺序履行；
到期时间相同的，按照债务比例履行。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场且盈利六万元所对应的法律制裁措施及量刑准则如下：根据我国相关法律法规，一般的开设赌场行为将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还将面临罚金的经济惩罚；若情节较重，则可能面临更长时间的监禁以及更高额度的罚金。而开设赌场罪，则是指组织大规模的赌博活动、开设赌场以及以赌博作为主要职业的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若公司面临破产之厄运，那么您有权进行诉讼维权。当公司进入破产清算环节后，若这时他人对其提出了法律诉讼，则应由负责处理该案的破产管理人代表公司出庭应诉。管理人必须在破产程序宣告结束之日起的十个工作日内，携带人民法院因终结破产程序而下达的决定书，前往破产人原先的注册登记机构办理注销登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第二十五条
管理人履行下列职责：
（一）接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；
（二）调查债务人财产状况，制作财产状况报告；
（三）决定债务人的内部管理事务；
（四）决定债务人的日常开支和其他必要开支；
（五）在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；
（六）管理和处分债务人的财产；
（七）代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；
（八）提议召开债权人会议；
（九）人民法院认为管理人应当履行的其他职责。
本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。

[律师回复] 解析：
为了成功申请失业保险金，请务必准备以下相关资料：失业人员的个人身份证件、由当前工作单位开具的雇佣关系终止或解除的正式文件、离岗期间的《失业登记证》及其求职资格证明，以及当地省级劳动保障行政部门所要求的其他相关证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
结婚年限并非是申请婚姻无效的唯一考量因素。按照我国现行的相关法律法规，婚姻自成立之日起便可申请宣告其为无效婚姻，这其中并不涉及结婚年限问题。如果存在诸如重婚、存在法律明确禁止结婚的近亲关系、或者当事人尚未达到法定婚龄等情形之一，那么该段婚姻将被依法认定为无效婚姻。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
在帮助信息罪的案件中，若能够退还赃款，便可视为情节轻微，从而获得减轻刑事处罚的机会，甚至在某些情况下，即便犯罪性质较为严重，也可以争取到最上限的免除刑事处罚。
依据我国现行法律法规的明文规定，凡触犯此项罪名者，通常将被处以三年以下有期徒刑、拘役或并附加罚金的刑事责任。
然而，如果犯罪嫌疑人积极返还赃款，则有可能在这个基础上进一步减轻其所应承担的刑责或者直接免于刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照现行的法规政策，男性公民年满60岁，女性公民年满50岁，且累计工作年限超过10年者，可享有法定退休待遇；而对于男性公民年满55岁，女性公民年满45岁，且累计工作年限同样超过10年，并且在井下、高海拔地区、高温环境或从事极度繁重体力劳动以及其他对身体健康有潜在威胁的职业领域中工作的劳动者，则可以申请提前退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
凡本企业员工遭受意外损害或依照职业卫生防治法规的规定被确定患有职业病者，其所属公司必须于事故发生之日或被确诊、判定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向统筹区域内的劳动保障行政主管部门提交工伤认定申请。
如若遇到特殊情形，须得先行上报至劳动保障行政部门并获得批准后，方可将申请期限适当予以延长。若用人单位未能按照上述规定及时提出工伤认定申请，则该工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被确诊、判定为职业病之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的统筹区域内的劳动保障行政主管部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
故意实施诈骗罪行，使公共或私人财产遭受损失，且金额达到一定标准的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金责任；若犯罪情节严重，包括但不限于造成的财产损失巨大、多次进行诈骗活动等情况，将面临更加严酷的刑罚——即被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并根据实际情况缴纳相应罚金；而对于那些犯罪手段极其恶劣、社会影响极为深远的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要承担罚金或者没收财产的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。