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子女抚养费的减少或免除问题

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最新修订 | 2024-02-19

减少或免除抚养费是指需要给付抚养费的父母在某种情况下失去了自身支付原定抚养费数额的优势或条件,符合法律规定的情况,此时在具备以下情况可要求减少或免除抚养费数额:


1、需要给付抚养费的一方没有经济来源,丧失劳动能力或者长期患病,无法按原定数额给付抚养费,同时享有抚养权的一方能够不依靠抚养费便能抚养孩子。


2、因犯罪被收监改造,无力给付的。


因为犯了经济诈骗罪,财产被冻结,后被收押,此时支付不了抚养费,所以可以减少或免除抚养费。以上便是变更抚养费的全部条件。无论是增加还是减免抚养费,除了考虑父母自己的需求,更要从子女的角度出发,另外抚养费的最终用途是用在孩子身上的。另外,一旦变更情况消失了,则需恢复原定数额。


3、直接抚养子女的一方再婚后,继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的。


综上所述,依据婚姻法规定,减免抚养费应当符合,给付一方没有经济来源,确实无法给付,或者给付一方长期患病,已经丧失劳动能力,或者因为犯罪,无力给付,子女抚养费,应当按照收入的20%-30%给付,特殊情况,子女数量超过3个,应当增加给付比例。最高不超过工资总额的50%。






子女抚养费的减少或免除问题
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受贿罪有什么减刑方法
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聘用工解除劳动合同进行补偿怎么算
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对于在岗时间超过六个月但不足一整年的员工,应按照一整年来计算;
而对于在岗时间未满六个月的员工,则应给予半个月的基本工资作为补偿。
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商品房契税条件的减免问题
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对袭警罪的适用问题有什么
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关于袭警罪的法律适用条件有如下几点需要注意:
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盗窃罪可以找人免于处罚么
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在面对任何形式的盗窃行为时,作为受害者,我们必须履行向公安机关报案的法定责任和义务,否则将会严重违反公众对于揭发犯罪现象的承诺,同样也触犯到了相关法律的规定。
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如受害人确实发现自身财物遭受盗窃,应立即向公安机关报告,待公安机关正式立案之后,他们会展开全面的调查工作,一旦锁定犯罪嫌疑人,便会采取相应的刑事拘留或者其他强制性措施。
当所有犯罪事实的证据确凿无误之后,案件将移送至检察院进行审查起诉,
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合同诈骗罪可以免于起诉吗
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关于合同诈骗罪的司法程序,值得注意的是该犯罪行为并不属于自诉范畴,而应由检察机关代表国家行使公诉权来提起诉讼,受害人需向公安部门提出控告。
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
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(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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违法解除怀孕职工赔偿范围有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规规定,用人单位如果由于种种原因不得已要辞退正在妊娠期的女职员时,该职工依法享有如下追偿权益:
首先,被非法解除劳动关系的职员有权利要求公司给予相当于两倍经济补偿金数额的赔偿金;
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再次,无论是工资还是加班费,都应该在解除劳动合同时全额发放给员工;
最后,对于经济补偿问题,按照工作年限来计算,每一整年工作便可以得到一个月工资的补偿,若工作期限超过六个月但是不满一年的话,则将按照一年进行计算;
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法律依据:
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定:社会保险费不得减免;第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
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关于搬厂的员工经济补偿问题怎么处理
[律师回复] 解析:
企业在经营过程中搬迁的补偿规定包括以下几个方面:
首先,如果企业决定在约定地址周边范围内进行搬迁,而员工选择了离开,则企业无需对此提供经济补偿;
其次,如果企业决定将办公场所迁离原址,并在约定地意外建立新的办公室,那么员工选择离开的话,企业就必须依法给予相应的经济补偿金。
这其中,每工作满一年,企业要按照应发工资总额的标准,支付员工一个月的经济补偿金;
对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,企业也需要按照一年的标准来支付经济补偿金;
而对于工作时间未满六个月的员工,企业只需支付半个月的经济补偿金即可。
值得注意的是,这里所提到的“工资”指的是过去12个月内所有应发工资的平均值。
此外,如果员工的月工资水平超过了企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么企业在支付经济补偿金时,应当按照职工月平均工资三倍的金额来支付,并且支付的年限不得超过12年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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土地证收补偿款免税吗
[律师回复] 解析:
国有土地征用补偿可豁免税收责任。
此种补偿款项是在国家依法收回农村集体土地使用权之时,依据土地原本的用途来测算并向相关的村级集体经济组织所提供的赔偿费用,而该笔款项则需要由集体经济组织自行进行分配,仅限用于补偿本村内的集体经济组织成员,从而构成了我国税务法律体系中的免除税收责任的范畴之一。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
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(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
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