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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-26
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
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劳务外包给个人工伤责任谁来承担劳务派遣员工受伤，责任主要由其用人单位承担。但在特定情况下，派遣单位也可能需要承担部分责任。用人单位需依法申请工伤认定，取得决定书后申请赔偿。若派遣单位有过失，需承担相应赔偿责任。1.3k浏览
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怎算一个月工资
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未满一个月工资计算
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周末和公共假日不计入工资，但法定节假日如元旦、清明等算入有薪假期。
完整月工资计算公式为：
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工资是雇主按法律法规、规范及协议向员工支付的劳动报酬，不包括社会保险费、劳动保护费等费用。
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180****2227
131****2098
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