债务债权部分转让

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，系指公司、企业或者其它相关机构的工作人员，通过利用自身职位所带来的便利条件，将本应属于公司、企业或其他相关组织的财物据为己有的不当行为。
每一起职务侵占罪的构成，都必须满足以下几个必备要素：
首先，该罪行的客体要件，即是公司、企业或者其他相关组织的财产所有权。
职务侵占罪所侵害的对象，是公司、企业或者其他相关组织的所有财物，包括动产与不动产在内。
其次，从客观层面来看，本罪行在实际操作中，主要表现为利用职务上的便利，非法侵占本应属于公司、企业或其他相关组织的财物，并且涉案金额必须达到一定的标准。
具体来说，这一行为可以细分为以下三个方面：
第一，行为人必须是利用其职务上的便利；
第二，行为人必须实施了侵占的行为；
第三，涉案金额必须达到一定的数量级。
再次，从主体角度来看，本罪行的主体是一种特殊的主体，主要包括公司、企业或者其他相关组织的工作人员。
最后，从主观层面来看，本罪行的主观心态是直接故意，并带有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的明确意图。
也就是说，行为人试图在经济领域内，获取对本应属于公司、企业或其他相关组织的财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利，或者是否正在行使这些权利，均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及构成职务侵占罪的案例中，当事人并非必须聘请律师参与诉讼活动，最终是否委托律师取决于其个人意愿。
然而，如果当事人选择寻求律师协助，那么这种决策便存在一些显著的优势。
其中最为重要的几点在于：
首先，律师对司法诉讼程序、证据法则及相关法律法规有着深入的理解，他们能够在此方面为当事人提供必要的支持，从而填补当事人在法律知识方面可能存在的空白。
其次，律师凭借其所在律师事务所开具的介绍信以及委托人授予的授权委托书，有权向相关单位或个人进行访问、调查取证，以获取与案件相关的关键证据资料。
最后，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，若利用职务之便，将本单位财产非法占为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），则将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时被处以罚金；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公务人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，公司、企业或其它组织的职员，如果在履行职责过程中，故意利用职权之便将所属单位的财务据为已有，且涉案金额达到人民币60,000元及以上者，将被视为构成职务侵占罪，应当依法进行立案侦查和起诉。
具体而言，对于职务侵占行为，根据其涉案金额大小，可分别判处五年以下有期徒刑或拘役，以及五年以上有期徒刑，同时还可能附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对犯罪嫌疑人犯有职务侵占罪的量刑标准如下：
首先，若涉案金额达到较大数额，应判处嫌疑人三年以下有期徒刑或拘役并同时处以适量罚金；
其次，若涉及金额巨大，需判处嫌疑人三年以上但不超过十年的有期徒刑，并与此同时依法准确裁决罚金；
最后，若涉嫌金额已达到了特别巨大的级别，则将受到更为严重的惩罚，即判处嫌疑人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同样需要依法判决罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国刑法的明文规定，当职务侵占的涉案金额达到两千万元人民币时，这已经构成了数额庞大的犯罪行为，法院有权依法判处此类罪犯五年以上的有期徒刑。
需要注意的是，这里所说的“有期徒刑”是指剥夺罪犯人身自由的刑罚，其刑期相对于限制罪犯部分自由的管制来说更为严厉，而在性质上则比管制更具威慑力。
同时，由于其刑期较短，因此也是对犯罪分子进行关押和强制劳动的三种剥夺自由方式中最为轻微的一种。
关于拘役，这是一种短期内剥夺罪犯人身自由，以便就近实施教育改造的刑罚措施。
拘役的期限通常为一个月至六个月不等，若数罪并罚，最长不得超过一年。
此外，被判处拘役的罪犯，其刑期自人民法院的判决之日起开始生效，但如果在宣判之前已被先行羁押，那么每一天的羁押时间都可折抵相应的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及挪用公款六万元人民币的案件，依照相关法律规定通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。
挪用公款罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。
根据我国刑法的规定，涉嫌以下任何一种情况的，均应以挪用公款罪予以立案侦查：
1.挪用公款归个人使用，数额在五千元至一万元以上，且进行了非法活动的；
2.挪用公款数额在一万元至三万元以上，归个人进行了营利活动的；
3.挪用公款归个人使用，数额在一万元至三万元以上，且超过三个月未归还的。
此外，如果挪用公款用于赌博、走私等非法活动，无论数额大小及挪用时间长短，都构成挪用公款罪。
然而，若挪用公款二千元虽属违法行为，但由于尚未达到犯罪的程度，因此并不会启动立案程序，而应按照行政法规和党内纪律进行相应的处罚。
另外，如果挪用公款给他人使用，自己并不清楚对方是否将公款用于营利活动、非法营利活动或其他非法活动，且数额较大、超过三个月未归还的，也将构成挪用公款罪；
反之，如果明知对方将公款用于营利活动或非法活动，则应当视为挪用人挪用公款进行营利活动或非法活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
劳务派遣机构所获取的主要收益渠道之一则在于为企业提供派遣服务的过程中所产生的员工薪资及社会保险费支出。
在这一运作流程中，雇主将会向劳务派遣机构承担相关的报酬费用，之后由后者负责将所得资金分发给其为企业服务的员工群体。
通常情况下，这类劳务派遣机构的利润所在往往来自于员工薪资与社会保险费用之间的利差所在。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
非法拘禁罪与抢劫罪的具体区分如下所述：
首先，两者在概念上存在显著差异。
非法拘禁罪是指通过拘押、禁闭或其他强制手段，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。
而抢劫罪则是以非法占有为目的，针对财物的所有者、保管者，采用暴力、威胁或其他方式，强行将公私财物占为己有的犯罪行为。
其次，两罪的客体有所不同。
非法拘禁罪主要侵犯了公民的人身自由权。
而抢劫罪则不仅侵犯了公私财物的所有权，还涉及到公民的人身权利。
最后，在量刑方面，非法拘禁罪的判罚相对较轻，通常处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等惩罚，若存在殴打、侮辱等恶劣情节，则会加重处罚。
而对于抢劫罪，根据其严重程度，可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
如情节特别严重，则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌职务侵占罪这一类的案例，按照法律的常规流程来看，通常是交由公安机关展开深入的调查，而检察院则负责向犯罪嫌疑人提起诉讼。
具体来说，依据现行法律条款，倘若公司、企业或其他任何一种合法机构的工作人员，因为职务上的便利条件，未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有，数额达到一定程度的话，根据犯罪情况的严重性，将会被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还会面临罚金的处罚。
若数额巨大，那么量刑标准将会上升到三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而，犯罪行为经过下列期限后便不再被追究：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若二十年后仍认为有必要追诉的，需上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：
若达到数额较大起点，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。
若达到数额巨大起点，则应在五年至六年有期徒刑的幅度内进行量刑起点的判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉时效问题，法律规定其最长时间为20年。
然而，即使在该时间段之后，若认为确需继续追究侵权责任，经上报至最高人民检察院批准后，仍可进行追诉。
根据现行法律规定，职务侵占罪的最高法定刑罚为无期徒刑，因此，当犯罪行为发生超过20年后，便不再予以追诉。
对于公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务之便，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
此外，国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将依据相关法规进行惩处。
其次，关于犯罪追诉时效的问题，法律明确规定了以下几种情况：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若在二十年之后，司法机关认为仍有必要对某项犯罪行为进行追诉，则需要向最高人民检察院提出申请，待得到批准后方能启动追诉程序。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，我们应当根据贪污受贿罪中所对应的相应数额起点标准，按照两倍或五倍的比例进行调整与实施，也就是说，当职务侵占的数额达到了六万元人民币以上但尚未超过一百万元人民币时，便可以被判定为“数额较大”，而当这一数额达到了一百万元人民币以上的话，就应当被确认为是“数额巨大”了。
职务侵占罪的受害者主要包括各类公司、企业或是其他单位。
对于已经完成的职务侵占行为，通常情况下会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
如果数额特别巨大，则可能面临五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员来说，他们如果利用自己的职务之便，将本单位的财物非法占为己有，并且数额在五千元至一万元人民币之间的话，那么就应该被视为符合立案追诉的条件。
对于职务侵占行为的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，并且职务侵占的数额较大的话，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果职务侵占的数额特别巨大，那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
如果在实施行政拘留的过程中，经过深入调查并证实了当事人的行为已经达到刑事犯罪的地步，那么相关部门将对其进行刑事拘留处理；
反之若未发现其有构成刑事犯罪的事实，那就无需进行刑事拘留。
刑事诉讼法中所提到的拘留，是指当公安机关或人民检察院在执行任务时，对于那些直接由他们受理和负责侦查的案件，在刑事诉讼的进程中，遇到法定的紧急情况，而针对现行的罪犯或涉嫌严重罪行的疑犯所采取的暂时性的人身自由限制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪的犯罪主体主要涵盖了以下三类人群：
首先，对于股份有限公司、有限责任公司而言，其内部的董事及监事均可成为该罪名的实施者，但这些人员需保证自己并非国家工作人员。
这些人作为公司的实际领导层，手握一定的治权和决策权，因此自然具备成为职务侵占罪主体的资格。
其次，除了上述提到的董事、监事之外，公司内的经理、部门负责人以及普通员工和工人，只要他们同样不是国家工作人员，那么他们就可能因为拥有特定的职权，或者由于从事某项特定的工作，从而得以利用职权或工作便利，非法占有公司财产，进而构成职务侵占罪的主体。
最后，对于公司以外的企业或其他单位的人员来说，他们主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中非国家工作人员身份的全体职工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若构成职务侵占罪，其量刑标准如下：
1、若涉案金额达到数额较大的程度，则应面临三年以下之有期徒刑或拘役的刑事惩罚，并处以罚金；
2、若金额大小介于数额巨大与数额特别巨大之间，罪犯将被判处三年以上至十年以下之有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；
3、而对于涉案金额特别巨大者，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，若有人实施妨碍公务之行为，且在该过程中导致执行公务的人员遭受了轻伤乃至重伤甚至死亡的严重结果，则应视为想象竞合犯罪，并依据刑法中的“重罪吸收轻罪”原则进行定罪处罚；
其次，若仅仅导致执行公务人员受到轻伤，实际上在司法实践中，通常会将其认定为妨害公务罪进行处罚；
最后，如果行为人的行为导致执行公务的人员受到了重伤或者死亡的严重后果，则应根据具体情况分别按照故意伤害罪或故意杀人罪进行定罪，并依法从重处罚。
关于轻伤的定义，是指由于物理、化学以及生物学等多种外部因素作用于人体，从而导致组织、器官结构产生一定程度的损害或部分功能障碍，但尚未达到重伤标准，也不属于轻微伤害的损伤。
在进行鉴定时，应当全面考虑外界因素对人体所造成的原发性损害及其后果，包括损伤当时的伤势、损伤引发的并发症以及后遗症等多方面因素，进行综合评定。
任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的伤势达到了轻伤以上级别，那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼，那么实施故意伤害行为的人，便有可能面临被法院判处相应刑罚的风险。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、若职务侵占罪的情节显著轻微且对社会危害程度较小，不被视为犯罪的情况下，检察机关可以做出不起诉决定。
此外，当职务侵占罪已超过法定追诉期限时，亦可考虑不予起诉。
同时，对于经由检察院进行两次补充侦查后，仍无法获取充分证据证明其构成犯罪的案件，亦可作出不起诉处理。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
在此类犯罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，皆涵盖其中。
然而，关于“单位资质”这一概念，则需深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论及司法实践中所认可的职务侵占罪的主要表现形式。
普遍观点认为，职务侵占罪不仅包含利用职务上的便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为，还包括其他将本单位财产据为己有的行为。
也就是说，刑法所规定的行为实质上是公司、企业、单位工作人员的贪污行为，而不仅仅局限于狭义的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准为：
1、若犯罪数额达到了较大的起点，则可依据相关法律法规，在三个月的拘役至一年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。
2、若犯罪数额达到了巨大的起点，则同样应遵循相应的法律规定，在五年至六年的有期徒刑这一幅度之内来确定量刑起点。
3、在已经确定了量刑起点的基础之上，还需要根据职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于追缴的问题，可以通过司法机关来执行，当违法所得进行追缴后，若这笔钱财应属被害人所有，那么依照法律规定应该退还给受害人；
与此同时，对犯罪分子违法所得的全部财物，都应当予以追缴或者要求其立即退还；
对于被害人原本合法的财产，也要尽快归还到其手中；
而对于违禁物品以及用于犯罪行动的个人财物，应当依法予以没收。
至于没收的财物和罚款，务必一律上缴国家金库，绝不能擅自挪用或处置。
接下来谈一下职务侵占罪这一概念。
它指的是公司、企业或其他单位的职员，利用其在职职务的权力优势，将所在单位的财物非法占为已有，并经检查确认金额已经达到了大幅度的程度。
本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。
在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且金额较大的行为。
具体来说，包括以下三个方面：
首先，必须是利用自己的职务上的便利；
其次，必须存在侵占的行为；
最后，必须达到数额较大的程度。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但未达到数额较大的标准，那么就不构成本罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
1.查询与受害单位相关的企业注册及员工劳务合同信息，以此来证明犯罪嫌疑人的职位以及其在组织中的地位，从而确认犯罪主体的身份和资格。
2.调查犯罪嫌疑人拥有的财产，了解这些财产是否属于其在工作岗位上所获得的利益，作为判断其是否涉嫌滥用职权的证据之一。
3.查阅财务账目以及其他相关文件，以了解犯罪对象以及犯罪金额的具体情况，并请求司法会计审计部门编制审计鉴定报告。
4.针对不同的犯罪手法，收集相应的物证，例如用于掩盖罪行的虚假发票，或者是伪造、篡改过的财务凭证等。
5.搜集犯罪嫌疑人侵吞的财产的流向证据，包括其消费、偿还债务等方面的信息。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照记录，并请评估部门对其价值进行鉴定。
7.如果有必要的话，对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的人员、知情者、关系人进行询问，以获取更多关于案件事实和证据的信息。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
首先不得不提及的是，我们在法律条文中新增了“数额特别巨大”这一特定的定罪情节，从而使得原有的两档定罪情节得以扩充为三档，而最高法定刑也由原先的十五年有期徒刑提升到了无期徒刑。
其次，由于定罪情节的增加以及惩治力度的进一步加强，本罪的有期徒刑的界分点也相应地进行了调整，由原来的五年变更为了现在的三年和十年。
再者，我们对附加刑部分进行了调整和新增。
删除了原有“数额巨大”量刑档次中关于“没收财产”的相关规定，同时在三个档次中都新增了“罚金”的规定，并且这些规定将与主刑采用“并科式”的适用方式。
最后，我们还对犯罪主体的表述进行了修正，将“公司、企业或者其他单位的人员”更改为“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。