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职务著作权由谁享有

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最新修订 | 2024-02-27
职务作品,即该作品在工作时沪虎高臼薨铰胳歇供忙间或利用公司资源完成的作品。因此,职务作品的著作权都是公司享有的。利用非工作时间,非公司资源,创作出来的与公司现有行业领域不相关作品,这样的作品一般著作权属个人所有!
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影视作品著作权由谁享有?
著作权人,即著作权权利义务的承受者,又称著作权主体。著作权人包括:1、作者,完成作品的人。2、其他依照本法享有著作权的公民、法人或者其他组织。即未参加作品创作而承受著作权的公民、法人和其他组织。
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演绎作品著作权由谁享有
我国著作权法规定演绎作品的著作权归属于演绎人,但是演绎人在行使演绎作品版权时要受到一定的限制。即演绎人在行使著作权时,不得侵犯原作品的著作权。既包括在演绎作品中必须表明原作的名称和作者姓名,也包括在演绎时必须征得原著作权人的同意。
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演绎作品著作权由谁来享有
我国著作权法规定演绎作品的著作权归属于演绎人,但是演绎人在行使演绎作品版权时要受到一定的限制。即演绎人在行使著作权时,不得侵犯原作品的著作权。既包括在演绎作品中必须表明原作的名称和作者姓名,也包括在演绎时必须征得原著作权人的同意。
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财务总监职责及工作内容是什么
[律师回复] 解析:
作为一名资深的财务总监,我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题,包括但不限于:
1.严格审批和审阅所有会计报告,以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析,以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作,确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理,通过有效手段降低成本,提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度,确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金,确保资金使用效率最大化,同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金,确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识,为企业制定合理的纳税筹划方案,最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程,提供专业的财务建议和支持,确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系,建立良好的合作伙伴关系,为企业创造更多价值。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
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职务作品著作权由作者享有吗
职务作品著作权应当由单位享有,职务作品的作者只能享有署名权,如果是职务作品的作者享有著作权,用人单位应当有优先使用作品的权利,职务作品归法人或者单位的,著作权应当归作者享有,作者可以与单位按照约定比例分配报酬。
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电影作品著作权登记由谁享有
影视作品的著作权归制片人,但署名权归创作该电影的导演、编剧、作词、作曲、摄影等作者享有,由此可以看出,影视作品的制片人享有对该影视作品的修改、发表、保护作品完整、使用、收益、转让权。
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上海工作半年工伤十级赔偿多少
[律师回复] 解析:
关于一般十级工伤的评定标准,通常为本人薪资乘以七个月,从而获得七个月的本人薪资作为一次性伤残补助;
倘若遭受工伤而离职,则还可获取一次性的工伤医疗补助与就业补助金,其具体的支付标准会因各地的实际情况及相关法规政策的差异而有所区别。
一般来说,十级工伤所能得到的赔偿金额大约在五至七万元人民币左右。
在涉及到十级工伤赔偿的项目上,主要包括残疾赔偿费用、医疗费用以及手术费用等等。
值得注意的是,在工伤事故发生后,除了绩效奖金外,员工的基本工资仍将按照正常流程进行发放。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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