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在职十级工伤怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-23
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在职十级工伤怎么赔偿
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律师说法·工伤赔偿

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十级伤残离职怎么赔偿
受害者因工伤十级事故离职后,应获补偿包括:一次性工伤医疗补助金(由社会保障基金管理机构提供)和一次性伤残就业补助金(由雇主责任公司承担)。雇主若以任何方式强迫工伤职工离职,解除劳工合同,属违法行为,需支付双倍经济补偿标准的赔偿金。
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十级工伤辞职后赔偿多少
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工伤鉴定十级辞职赔偿多少?
如果用人单位未支付伤残赔偿的,可以一起要求的。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
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职员伤残鉴定十级需要赔偿的数额包括治疗伤残合理的医疗费、住院伙食补助费;一次性支付伤残补助金,支付的数额为七个月伤残者的工资;若是有必要,那么职员还可以享受停薪留职的待遇。
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