在职员工仲裁加班费

[律师回复] 您好，您可以咨询一下相关部门。

[律师回复] 你好，建议委托律师事务所处理纠纷

[律师回复] 签完合同怎么了？问题是什么？

[律师回复] 白天还是晚上，什么情况撞上的。

[律师回复] 您好，可以通过仲裁索要

[律师回复] 你好！这种情况可能会涉嫌刑事犯罪的。

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 行贿这种案子对证据的要求比较低，口供的也是可以成为证据的

[律师回复] 你是自己申请离职的，不属于废本人意愿解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。

[律师回复] 您好，合同是怎样约定的

[律师回复] 你好，客户是在哪个地区的呢E

[律师回复] 您好可就入股事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，这个情况公司一般没有责任

[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

[律师回复] 辞职后，你重新找到用人单位，就可以续缴费

[律师回复] 你的辞职原因是什么d

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗？

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 正常的应该是公司办理员工入职后 将工资打入银行卡账号