律图审稿专业委员会3轮严审

夫妻离婚,8个月的孩子究竟判给谁

#子女抚养 最新修订 | 2026-03-31
203浏览
易轶律师
易轶律师在线
北京家理律师事务所/主任
5.0分服务:2万人
咨询我
专业处理子女抚养方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,子女抚养方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理子女抚养及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.夫妻离婚,8个月孩子抚养权一般归母亲。
法律规定,不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养,这是考虑孩子对母亲哺乳等需求。
2.若母亲有法定情形,孩子可能判给父亲。
如母亲有严重疾病、不尽抚养义务等。
3.父母协议由父亲直接抚养,且对孩子成长无不利影响,法院会支持。
案情回顾:

小朱和小李是夫妻,两人因感情不和决定离婚。此时他们的孩子刚满8个月,双方就孩子抚养权问题产生争议。小朱认为孩子尚小,自己作为母亲能更好地照顾孩子,抚养权应归自己。而小李则称小朱患有久治不愈的传染性疾病,孩子不宜与其共同生活,要求抚养权归自己。

案情分析:

1、根据法律规定,离婚后不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则,因为该阶段孩子对母亲哺乳等方面有需求。但如果母亲存在法定情形,孩子也可能判给父亲。本案中小李提出小朱患有久治不愈的传染性疾病,若该情况属实,孩子抚养权可能会判给小李。
2、若小朱和小李能达成协议,由小李直接抚养孩子,且对孩子健康成长无不利影响,法院也会予以支持。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

子女抚养案件·常见问题 更多

问题没解答? 125340人选择咨询律师
6798位律师在线平均3分钟响应99%好评
夫妻离婚,8个月的孩子究竟判给谁
一键咨询
  • 171****3526用户3分钟前提交了咨询
    130****6184用户3分钟前提交了咨询
    154****5216用户1分钟前提交了咨询
    132****4280用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****7527用户2分钟前提交了咨询
    162****8183用户4分钟前提交了咨询
    140****6163用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****2513用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****3768用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    176****4610用户3分钟前提交了咨询
    136****2788用户1分钟前提交了咨询
    141****6145用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****1504用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****8424用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****5858用户2分钟前提交了咨询
    145****1083用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****1765用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****4518用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****8075用户4分钟前提交了咨询
    167****5431用户1分钟前提交了咨询
    153****1765用户2分钟前提交了咨询
    178****2022用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****8067用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****5408用户3分钟前提交了咨询
    138****3664用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****1008用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****0520用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****1404用户2分钟前提交了咨询
    140****7228用户4分钟前提交了咨询
    152****3831用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****8025用户1分钟前提交了咨询
    160****6064用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****4305用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    158****3870用户1分钟前提交了咨询
    150****4068用户4分钟前提交了咨询
    152****7708用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****1512用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****2521用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****0878用户3分钟前提交了咨询
    168****4664用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****8563用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****4028用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****4883用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****8234用户4分钟前提交了咨询
    171****8542用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    173****8713用户3分钟前提交了咨询
    144****1628用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****2784用户3分钟前提交了咨询
    171****6266用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****6377用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
泰州178****6852用户3分钟前已获取解答
南京181****5261用户1分钟前已获取解答
南通135****6207用户1分钟前已获取解答
在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
10w+浏览
当遭遇情人施暴时应当怎样处理
1w浏览2026-02-02
工亡后父母抚恤金是一次性支付吗
10w+浏览2024-12-04
我的次责对方人伤怎么赔
交通事故中负次责且对方人伤,赔偿处理如下:先确定赔偿范围,含医疗费、误工费等,致残有残疾赔偿金,致死有死亡赔偿金。赔偿时,先由交强险在责任限额内赔,分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担,通常30%左右,依实际和当地司法定。有商业三者险,超出部分按合同赔,不足则个人承担,建议及时联系保险公司并保留票据凭证。
10w+浏览
工亡赔偿金家属应该怎么分配
8.2w浏览2024-12-03
工人生病死亡单位应如何赔偿
工人生病死亡,单位赔偿分两种情况。属于工伤情形,即在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,单位按《工伤保险条例》赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形,单位一般无赔偿义务,可能给予人道主义补偿;若未依法缴纳医保,单位需在医保报销范围内担责。
10w+浏览
工人工亡的赔偿家属怎么分配
10w+浏览2024-12-02
工伤后领取一次性医疗补助金需要什么
领取一次性医疗补助金需满足条件并准备材料。条件上,一般要工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系,且经工伤认定和劳动能力鉴定,五至十级伤残者解除劳动关系时可申领。材料通常有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证及复印件、解除或终止劳动关系证明、银行卡信息。各地要求有别,申请前建议咨询当地社保经办机构。
10w+浏览
一次性工亡补助金如何分配
10w+浏览2024-12-02
雇工人身损害赔偿标准是怎么的
雇工人身损害赔偿适用过错责任原则,雇主与雇员按各自过错担责。赔偿标准方面,一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等,分别按实际发生费用、误工时间和收入等确定;若造成残疾,有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;导致死亡则有丧葬费等。若第三人致雇员损害,雇员可要求第三人或雇主赔偿,雇主赔偿后可追偿。
10w+浏览
工亡父母和妻子怎么赔偿
10w+浏览2024-12-01
顶部
包敬立律师
包敬立律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****2170用户2分钟前已提交咨询
南通188****5238用户1分钟前已获取解答
常州156****4138用户1分钟前已提交咨询
盐城135****8513用户1分钟前已获取解答
宿迁181****8310用户2分钟前已提交咨询
淮安188****6857用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换