提离职后是否还要正常干活

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与提离职后是否还需要正常干活相关的法律方面知识。

正常生活。一般被留置人员在被调查期间生病由监察机关负责。留置期间，监察机关应当保障被留置人的饮食、休息和安全，对患有疾病或者身体不适的，应当及时提供医疗服务，这既是保障被留置人的合法权益，也有利于保证调查工作的顺利进行。

1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被单位的一些违法行为“逼迫辞职”的，则单位就需要支付其经济补偿金。