起诉对方讨工资，最终能否拿到款项
- 擅长领域：非诉讼类 律所：北京华让律师事务所
- 服务城市：北京朝阳区 电话：13120004942
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律师优势：有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：杨琪律师，已执业5年，执业地区为北京朝阳区，认证执业律所是北京华让律师事务所，擅长非诉讼类、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13120004942，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1.起诉讨薪能否拿到钱不确定。若有劳动合同、工资条、考勤记录等充分证据，诉求合理合法，法院会判对方支付工资。
2.判决生效后，对方主动履行就能顺利拿到工资；若不履行，可申请强制执行，法院有权查冻划其财产。
3.若对方有能力却拒不履行，会被列入失信名单，严重的追究刑责。
4.若对方无财产，即便胜诉也可能暂时拿不到，需等其有财产时再执行。
案情回顾:
小朱受雇于小李工作，工作结束后小李却未支付工资。小朱多次讨要无果后将小李起诉至法院。小朱有劳动合同、工资条和考勤记录等证据，证明双方的劳动关系以及小李拖欠工资的事实。小李则声称自己经济困难，并非故意拖欠。
案情分析:
1、小朱证据充分，诉求合理合法，依据法律法院大概率会支持小朱的诉求，判决小李支付工资。
2、若判决生效后，小李主动履行判决，小朱就能顺利拿到工资；若小李不履行，小朱可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨小李的财产。
3、若小李有能力履行却拒不履行，会被列入失信被执行人名单，情节严重的会被追究刑事责任。
4、若小李确实无财产可供执行，即便小朱胜诉也可能暂时拿不到钱，需等小李有财产时再恢复执行。
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