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分包人出了事故谁负责

#转包分包纠纷 最新修订 | 2026-07-13
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擅长领域:法律顾问 律所:四川法奥律师事务所
服务城市:成都 电话:18200100787

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:龙成律师,已执业18年,执业地区为四川成都,认证执业律所是四川法奥律师事务所,擅长法律顾问、建设工程纠纷、刑事辩护、征地拆迁、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18200100787,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
分包人出事故后,责任承担得看具体情况。
合法分包的情况下,按照《民法典》,承揽人干活时导致第三人受损或自己受伤,定作人一般不担侵权责任。不过,要是定作人在定作、指示或者选人的时候有过错,那就要承担相应责任。在建筑工程里,发包人把工程分包给有资质的分包人,分包人施工出事故导致自己或他人受伤,通常分包人自己担责。但要是发包人有选任方面的过错,像明明知道分包人没资质还分包,那发包人也要担责。
非法分包,就是把工程分包给没相应资质的单位或个人。按照相关司法解释,雇员在干活时因安全事故受伤,发包人、分包人要是知道或应该知道雇主没资质或安全生产条件,就得和雇主一起承担连带赔偿责任。
简单来说,合法分包主要看有没有选任等过错来定责任;非法分包时,发包人、分包人和雇主可能要一起担责。大家在分包工程时,一定要注意合法合规,避免不必要的法律风险。要是遇到复杂问题,建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小何将工程发包给有资质的小朱进行分包施工,施工中,小朱的工人小胡操作失误致自身受伤。小何认为自己无责,小胡家属则认为小何作为发包人应承担部分责任。此外,小许将工程非法分包给无资质的小丽,小丽的雇员小静在施工中因安全事故受伤,小静家属要求小许和小丽承担连带赔偿责任,小许却觉得自己不应担责。

案情分析:

1、在小何与小朱的合法分包案例中,依据《民法典》,承揽人小朱在完成工作中造成小胡损害,一般定作人小何不承担侵权责任,但如果小何存在选任等过错则需担责,需进一步审查小何是否有过错来确定责任。
2、在小许与小丽的非法分包案例中,根据相关司法解释,小许明知小丽无资质仍分包,雇员小静因安全生产事故受伤,小许和小丽应承担连带赔偿责任。
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久
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劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
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用人单位能不能单方面解除合同
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