律图审稿专业委员会3轮严审

利用职务侵占员工工资的判决是怎样

#职务侵占辩护 最新修订 | 2026-08-06
512浏览
擅长领域:合同事务 律所:福建奥鸿律师事务所
服务城市:福州 电话:15806072491

律师优势:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:林鸿传律师,已执业15年,执业地区为福建福州,认证执业律所是福建奥鸿律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、损害赔偿、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15806072491,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
利用职务之便侵占员工工资,可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》,公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利把本单位财物非法占为己有,数额较大就构成此罪。
职务侵占罪量刑和侵占数额有关。数额较大的,判三年以下有期徒刑或拘役,还要交罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金。
认定犯罪和量刑时,关键看侵占数额是否达标。司法实践里,“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有认定标准。此外,法院量刑还会综合考虑犯罪情节,像侵占手段、有无退还财物、对员工和单位的影响等。要是犯罪嫌疑人案发后积极退还侵占的工资,还取得员工谅解,量刑时可能从轻处罚。
遇到这种情况,员工可收集证据,向公安机关报案。单位也应加强内部监管,防止此类犯罪发生。若涉及法律问题,建议咨询专业律师获取帮助。

案情回顾:

小朱是某单位财务人员,利用职务之便,将员工工资非法占为己有。员工发现工资未按时发放后,向单位反映。经调查,小朱侵占员工工资数额较大。小朱被单位报警处理,案件进入司法程序。

案情分析:

1、小朱作为单位工作人员,利用职务便利将本单位财物(员工工资)非法占为己有,符合《中华人民共和国刑法》中职务侵占罪的构成要件。
2、对于量刑,需依据侵占数额确定。若数额较大,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法院还会综合考虑小朱侵占的手段、是否退还侵占财物、对员工及单位造成的影响等犯罪情节。若小朱在案发后积极退还侵占的工资,取得员工谅解,在量刑时可能会从轻处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

职务侵占辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125690人选择咨询律师
6566位律师在线平均3分钟响应99%好评
利用职务侵占员工工资的判决是怎样
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    136****8037用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****8183用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****8347用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****1456用户1分钟前提交了咨询
    154****8778用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****6042用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    158****7385用户4分钟前提交了咨询
    146****1161用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****4178用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****8403用户2分钟前提交了咨询
    170****5725用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****4538用户1分钟前提交了咨询
    166****2734用户1分钟前提交了咨询
    178****0866用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****0411用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****6586用户4分钟前提交了咨询
    171****6637用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****5710用户3分钟前提交了咨询
    131****4213用户2分钟前提交了咨询
    144****4001用户2分钟前提交了咨询
    162****2007用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****0501用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****2558用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****7887用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****8872用户3分钟前提交了咨询
    157****0353用户3分钟前提交了咨询
    152****7043用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****4622用户4分钟前提交了咨询
    158****2027用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****1560用户2分钟前提交了咨询
    167****7117用户3分钟前提交了咨询
    155****2472用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****1513用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****0385用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****0848用户4分钟前提交了咨询
    170****5061用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    162****0678用户4分钟前提交了咨询
    175****4660用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****3651用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****8648用户2分钟前提交了咨询
    138****0337用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    170****3322用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****8653用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****6621用户2分钟前提交了咨询
    160****3020用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****4457用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    136****5212用户2分钟前提交了咨询
    153****5636用户1分钟前提交了咨询
    133****0580用户2分钟前提交了咨询
    141****2702用户4分钟前提交了咨询
无锡135****9691用户4分钟前已获取解答
连云港180****9895用户2分钟前已获取解答
徐州134****5287用户1分钟前已获取解答
工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
10w+浏览
长期加班后猝死这种状况能否认定工伤
10w+浏览2026-06-09
企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
10w+浏览
员工工作时受伤老板要赔些什么费用
10w+浏览2026-06-09
下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
10w+浏览
年前开车撞人算工伤吗
10w+浏览2026-06-09
申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
10w+浏览
人撞后能不能拿到交通相关补贴
9.6w浏览2026-06-08
65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
10w+浏览
十级伤残认定涵盖的范围有什么
8.7w浏览2026-06-08
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****2790用户3分钟前已提交咨询
南通177****7077用户4分钟前已获取解答
无锡178****5003用户2分钟前已提交咨询
盐城188****2846用户2分钟前已获取解答
宿迁188****9947用户4分钟前已提交咨询
苏州177****5098用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换