律图审稿专业委员会3轮严审

团伙敲诈二十一万未遂如何判

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2026-08-26
2.2k浏览
擅长领域:债权债务 律所:云南正旭律师所事务所
服务城市:保山 电话:15087583630

律师优势:有团队,丰富的专业经验

推荐理由:杨子圆律师,已执业7年,执业地区为云南保山,认证执业律所是云南正旭律师所事务所,擅长债权债务、刑事辩护、婚姻家庭等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15087583630,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
团伙敲诈二十一万未遂怎么量刑,得按《中华人民共和国刑法》相关规定判断。二十一万属于敲诈勒索公私财物“数额巨大”。按法律,敲诈勒索数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,还会并处罚金。对于未遂犯,能比照既遂犯从轻或减轻处罚。
司法实践里,法院量刑会综合多方面因素。一方面会看各成员在团伙中的作用。主犯是起主要作用、组织策划犯罪的人,量刑相对重;从犯起次要或辅助作用,量刑比主犯轻。
另一方面,会考量犯罪未遂的原因,以及嫌疑人有无自首、立功等情节。嫌疑人有自首情节,可从轻或减轻处罚;有立功表现,同样能从轻或减轻处罚。
所以,这个团伙敲诈二十一万未遂,法院最终量刑会综合这些因素确定,大概率会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内从轻或减轻处罚。要是涉及此类案件,建议及时咨询专业律师,了解自身权利和应对措施。

案情回顾:

小朱、小李、小胡组成团伙,预谋敲诈小静二十一万。他们以小静的隐私为要挟,向其索要钱财。然而,在实施敲诈过程中,小静及时报警,警方迅速行动,导致该团伙敲诈未遂。小朱在团伙中起组织策划作用,小李和小胡听从小朱安排,起辅助作用。

案情分析:

1、敲诈勒索公私财物价值二十一万,已达到“数额巨大”标准,依据法律,数额巨大的应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。但该团伙犯罪未遂,可比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
2、小朱是主犯,在团伙中起主要作用,量刑相对较重;小李和小胡是从犯,起次要或辅助作用,量刑一般比主犯轻。同时,若该团伙成员有自首、立功等情节,也可从轻或减轻处罚。法院最终量刑会综合这些因素,可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内从轻或减轻处罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

刑事犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125673人选择咨询律师
6888位律师在线平均3分钟响应99%好评
团伙敲诈二十一万未遂如何判
一键咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****4223用户2分钟前提交了咨询
    160****8174用户4分钟前提交了咨询
    147****4065用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****0640用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****8807用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****1704用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 176****5230用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****4626用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****6860用户4分钟前提交了咨询
    166****6677用户2分钟前提交了咨询
    154****7625用户3分钟前提交了咨询
    177****6113用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****8563用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****1647用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****4313用户4分钟前提交了咨询
    154****0581用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****6254用户3分钟前提交了咨询
    133****2684用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****3435用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****1204用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****8767用户3分钟前提交了咨询
    144****5842用户1分钟前提交了咨询
    161****6201用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****0451用户2分钟前提交了咨询
    166****4151用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****3806用户4分钟前提交了咨询
    172****5812用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****1588用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****1668用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****1620用户2分钟前提交了咨询
    153****6704用户4分钟前提交了咨询
    132****4781用户4分钟前提交了咨询
    173****5400用户3分钟前提交了咨询
    145****7628用户1分钟前提交了咨询
    154****5770用户4分钟前提交了咨询
    165****6840用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    140****6383用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****8374用户4分钟前提交了咨询
    148****6167用户2分钟前提交了咨询
    138****6644用户2分钟前提交了咨询
    143****7834用户2分钟前提交了咨询
    133****0456用户2分钟前提交了咨询
    131****3140用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****1141用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****2651用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****2062用户1分钟前提交了咨询
    130****7456用户1分钟前提交了咨询
    150****5552用户1分钟前提交了咨询
    155****4133用户1分钟前提交了咨询
    140****5041用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
苏州152****7548用户4分钟前已获取解答
宿迁152****3229用户4分钟前已获取解答
扬州180****3046用户3分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
不知对方地址该如何起诉对方
10w+浏览2026-06-08
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
被告若请律师来打官司要怎么做
10w+浏览2026-06-01
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
律师通过什么找人
10w+浏览2026-05-26
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
想聘请律师,具体走什么程序
10w+浏览2026-05-21
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
请律师得看律师的什么相关证件
9.4w浏览2026-05-18
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港178****1279用户3分钟前已提交咨询
泰州178****7987用户2分钟前已获取解答
南京156****8978用户3分钟前已提交咨询
淮安156****4083用户2分钟前已获取解答
盐城188****8157用户1分钟前已提交咨询
沭阳181****7408用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换