律图审稿专业委员会3轮严审

人没到案是否能够批准逮捕

#强制措施 最新修订 | 2026-08-30
649浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:河南誉齐临(海口)律师事务所
服务城市:开封 电话:15603780308

律师优势:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:刘振宇律师,已执业7年,执业地区为河南开封,认证执业律所是河南誉齐临(海口)律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15603780308,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
人没到案也能批准逮捕。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,逮捕要满足一些条件,包括有证据证明有犯罪事实,犯罪嫌疑人可能被判处徒刑以上刑罚,并且采取取保候审不足以防止发生社会危险性。
要是犯罪嫌疑人符合这些逮捕条件,就算没到案,公安机关也能向检察院提请批准逮捕。检察院审查后,若认为符合条件,就会作出批准逮捕的决定。
司法实践里,犯罪嫌疑人在逃很常见。为避免他们继续犯罪、干扰证人作证、毁灭证据或者逃避法律制裁,即便人没到案,司法机关也能依法批准逮捕。之后会用通缉等手段追捕犯罪嫌疑人,等其到案后再执行逮捕。
总之,人没到案不影响批准逮捕程序,关键是看是否符合法定的逮捕条件。如果遇到相关案件,要确保收集足够证据证明犯罪事实,符合逮捕条件就可按程序申请。同时,司法机关会积极追捕在逃人员,保障法律的正常执行。

案情回顾:

小朱涉嫌一起盗窃案,公安机关掌握了一定证据证明其有犯罪事实,且根据犯罪情节判断可能判处徒刑以上刑罚,同时小朱有继续作案和逃避法律制裁的可能。然而,案发后小朱一直在逃未到案。公安机关向检察院提请批准逮捕小朱,检察院经审查,认为其符合逮捕条件,作出了批准逮捕的决定。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,逮捕需满足有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性等条件。本案中小朱的情况符合这些条件。
2、对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,即便未到案,公安机关可向检察院提请批准逮捕,检察院审查后认为符合条件会作出批准决定。司法机关之后会通过通缉等措施追捕小朱,待其到案后执行逮捕。所以人没到案不影响批准逮捕程序的进行,关键是是否符合法定逮捕条件。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

强制措施案件·常见问题 更多

问题没解答? 125641人选择咨询律师
2922位律师在线平均3分钟响应99%好评
人没到案是否能够批准逮捕
一键咨询
  • 138****5726用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****8311用户2分钟前提交了咨询
    163****8646用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****2851用户1分钟前提交了咨询
    152****4843用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****8041用户4分钟前提交了咨询
    131****1508用户3分钟前提交了咨询
    142****1575用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****5203用户1分钟前提交了咨询
    163****6743用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****3306用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****2167用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****6413用户2分钟前提交了咨询
    141****3201用户1分钟前提交了咨询
    148****8037用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****5341用户4分钟前提交了咨询
    167****3742用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****7628用户4分钟前提交了咨询
    173****4218用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****3246用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****7240用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****5033用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****3633用户4分钟前提交了咨询
    152****1110用户1分钟前提交了咨询
    171****0224用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****8041用户4分钟前提交了咨询
    172****8864用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****3611用户4分钟前提交了咨询
    158****1506用户4分钟前提交了咨询
    145****5263用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****6374用户4分钟前提交了咨询
    165****3104用户1分钟前提交了咨询
    143****0781用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****8052用户2分钟前提交了咨询
    167****6118用户2分钟前提交了咨询
    171****4025用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****7662用户3分钟前提交了咨询
    153****0331用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****8264用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****0168用户1分钟前提交了咨询
    172****8066用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****8500用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****3350用户2分钟前提交了咨询
    137****6533用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****6471用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****6867用户2分钟前提交了咨询
    155****0721用户2分钟前提交了咨询
    156****3472用户4分钟前提交了咨询
    174****3770用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****0105用户4分钟前提交了咨询
无锡177****3587用户2分钟前已获取解答
盐城177****8398用户4分钟前已获取解答
徐州134****9375用户1分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
房子被认定违建的标准有哪些
10w+浏览2026-06-04
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
对于超标准的宅基地面积怎么给赔偿
8.8w浏览2026-06-01
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
农民建房未批先建有哪些处罚措施
10w+浏览2026-05-30
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
违章建筑河道占用费谁承担
10w+浏览2026-05-27
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
违建被拆迁能获得多少补偿标准
10w+浏览2026-05-11
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****9325用户2分钟前已提交咨询
扬州156****7682用户2分钟前已获取解答
盐城134****3284用户4分钟前已提交咨询
徐州152****8962用户4分钟前已获取解答
宿迁134****9866用户1分钟前已提交咨询
常州178****8341用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换