工伤时加班工资该按照什么方式算
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：江苏恒山律师事务所
- 服务城市：南京 电话：17805177808
-
律师优势：有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：魏雅雯律师，已执业7年，执业地区为江苏南京，认证执业律所是江苏恒山律师事务所，擅长婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17805177808，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤时加班工资计算，得按照《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等规定来。
正常算加班工资，有这几种情况：安排员工延长工作时间，要给不低于工资150%的报酬；休息日安排员工工作又不给补休，给不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作，给不低于工资300%的报酬。
工伤期间，员工原来的工资福利不变，单位得按月支付。这里说的“原工资福利”，一般就是正常出勤的工资待遇，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。毕竟工伤员工在停工留薪期没加班，通常就没有额外加班工资。
但要是员工工伤治疗期，单位安排加班了，那就按正常加班工资标准支付报酬。员工要收集加班证据，比如考勤记录、加班通知等，保障自己权益。要是和单位在加班工资计算和支付上有争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁或者诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇工伤，停工留薪期间，他发现公司未支付其加班工资。小朱认为自己之前有加班，公司应按加班工资标准支付；而公司则认为工伤期间“原工资福利待遇”不包括加班工资，小朱未实际加班，不应支付。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤期间职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这里一般指正常出勤工资待遇，不包含加班工资，因工伤停工留薪期职工未实际加班。
2、若职工在工伤治疗期间经用人单位安排有加班事实，应按正常加班工资标准支付报酬。小朱若要主张加班工资，需收集考勤记录、加班通知等加班证据来保障自身权益。若与单位协商不成，可通过调解、劳动仲裁或诉讼等途径解决。
0
问题没解答? 125384人选择咨询律师
工伤时加班工资该按照什么方式算
一键咨询
借款人死亡担保人有还款责任吗
借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。
10w+浏览
房租押金没到期，违约金计算方法是什么
10w+浏览2026-06-09
保证担保有哪些责任
保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。
10w+浏览
不想经营租的商铺了，租金能不能退还
10w+浏览2026-06-09
怎么解决担保人与债权人混同纠纷
担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。
10w+浏览
合伙人欠房租，他的股份要如何处置
10w+浏览2026-06-09
权利质权纠纷由哪个管辖法院
权利质权纠纷由被告住所地或担保财产所在地、担保物权登记地的人民法院管辖。其中，以不动产权利出质的，管辖规则适用不动产纠纷专属管辖；以权利凭证交付质权人占有的财产权利出质的，由权利凭证持有人住所地法院管辖；无权利凭证的财产权利出质的，由出质登记地法院管辖。
10w+浏览
若退租不缴纳违约金会发生什么状况
10w+浏览2026-06-09
押金条丢失不退押金怎么办
押金条丢失遭遇不退押金情况，不必过于担忧。可先与对方友好协商，尝试通过提供转账记录、聊天记录等其他证据证明已支付押金。若协商无果，可收集证据向消协、市场监管等部门投诉，也可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
10w+浏览
二审上诉房租费用是按照什么收取的
10w+浏览2026-06-09
