非国家人员受贿不足3万会怎么判
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推荐理由：宁波任筱雯律师律师，已执业10年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是上海精诚磐明（宁波）律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13616585125，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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非国家工作人员受贿不足3万，一般不构成非国家工作人员受贿罪。按照相关司法解释，非国家工作人员受贿数额达3万以上，才达到刑事立案标准。
要是受贿不足3万，虽不构成刑事犯罪，却可能有其他法律后果。在民事方面，受贿行为违背诚实信用原则，受损方有权要求受贿者返还所得，还能主张赔偿因受贿导致的损失。单位内部管理上，单位可按内部规章制度处分受贿员工，像警告、降职、辞退等。
但存在一些特殊情形，司法机关仍可能按犯罪处理。比如多次小额受贿累计达3万以上，或者受贿行为造成恶劣社会影响，又或者致使公司企业遭受重大损失等。依据《刑法》，犯非国家工作人员受贿罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
所以，非国家工作人员要严格自律，杜绝受贿行为。若遇到类似法律问题，建议及时咨询专业法律人士，以保障自身合法权益，避免不必要的法律风险。
案情回顾:
小许是某企业员工，在业务往来中多次收受合作方给予的好处费。每次金额都不大，累计起来不足3万。企业发现小许的受贿行为后，以其损害公司利益为由将其辞退，小许认为自己受贿未达3万不构成犯罪，企业无权辞退他，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关司法解释，非国家工作人员受贿数额在三万元以上的，才达到刑事立案标准。小许受贿不足3万，通常不构成非国家工作人员受贿罪。
2、但从民事角度看，小许的受贿行为违反诚实信用原则，企业作为受损方有权要求小许返还受贿所得，并可主张赔偿因受贿行为导致的损失。从单位内部管理方面，企业依据内部规章制度对小许进行辞退处分是合理的。不过若小许的受贿行为存在多次小额累计达到3万以上、造成恶劣社会影响、致使公司遭受重大损失等情形，司法机关仍可能会将其作为犯罪处理。
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