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工伤赔偿单位要出钱吗

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
依情况而定。
职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发放;
如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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工伤赔偿单位出钱吗
看情况。职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
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出了工伤单位怎么赔
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。
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单位出了工伤如何报
单位出工伤后的申报流程如下:(一)申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。(二)审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(三)受理。(四)调查核实。(五)送达。
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单位工伤能报多少钱
工伤认定申请一旦通过,是全额报销的,具体数额要看当时的治疗恢复花费的费用情况。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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工伤赔偿单位要出钱吗
依情况而定。职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发放;如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
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工伤赔偿
在单位脑出血算工伤吗
在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。
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工伤由用人单位出钱赔偿吗
看情况。职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位发,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。
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工伤赔偿
工伤赔偿金是单位出还是社保局出钱
工伤赔偿分为两部分,一部分由单位承担,一部分由社会保险管理局承担。单位需支付治疗薪资和五级至六级伤残津贴。社保管理局需承担医疗费用和一次性伤残补助金。具体赔偿金额需根据工伤认定结果和法律法规来计算。
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工伤赔偿
工伤赔偿是单位出钱还是社保局
企业和社保局共同承担工业事故的经济补偿。工伤医疗费用符合国家规定目录的,由工伤保险基金支付。若企业未购买工伤保险,则需全部自费。此外,企业还需支付工伤员工治疗期间的工资福利,以及五级和六级伤残员工的伤残津贴,以保障员工权益。
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工伤赔偿
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