实习签了实习合同可以随便走人吗
最新修订 | 2024-10-06
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- 律师解析
- 实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的，只需提前三日书面通知单位。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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实习签了实习合同可以随便走人吗
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实习期随便开怎么维权
实习期间，若遭遇不合理要求或任意驾驭行为，实习生应首先明确自身权益。可约定合理的工作时间，如不超过每日8小时，超时工作需支付加班费。同时，实习报酬应明确每月按时发放，拖欠需承担违约责任。面对不公正待遇，实习生应积极沟通，必要时可寻求法律援助，坚决维护自身权益。
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我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
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2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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合同事务你好。冒用他人名义和我签合同收取保证金，但是合同只有乙方没有甲方回签盖章，证实了甲方公司不参与此事属于诈骗吗
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
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我是一名大三药学实习生，在一家与学校有合作的医药公司实习，在入职培训后公司要求需要前十个月的协议，才允许实习，按照学校要求，我们的实习期六个月，我们一开始表示不签，学校说会为我们兜底，但是并没有出面与公司交涉，我们实习生夹在中间没有办法，在其他地方的同学已经实习半个月的情况下，
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我辞快工，领导叫我在辞职原因写下扣50%的工资走，快辞单上已签好字了，就差上交了，请问我还可以挽回损失吗？
[律师回复] 这边建议您千万不要写哦，只要些了，就会被视为双方协商一致。方法得当，您可以以对方拖欠工资为由提被迫离职并主张经济补偿金呢，我做劳动案件多年，您需要的话，可以回复我信息先，从而我才开通我的平台权限给您做一些离职关键期的案件指导，后期您再考虑看是否委托我们提起仲裁。
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有很多人在没有考虑清楚自己对工作的态度的时候就签定了劳动合同，但是刚签完就后悔了，那么，签了劳动合同后可以随便走人吗？在正常的情况下，这是不可以的。签完了劳动合同后就立即走人这属于劳动者违约，可能对用人单位造成损失，用人单位是可以追究劳动者的责任的，我们可以看一下这方面的相关内容。
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