单位去哪里报工伤

用人单位应在法定期限内向人力资源与社会保障部门申请工伤认定，若未及时申报，员工或其直系亲属可在规定时间内提出。认定后，医疗费用可凭发票、费用详情和病历到社保中心报销，通常由用人单位处理。康复后，员工可申请报销护理费用等，并享受住院餐饮补贴。用人单位应依法支付工伤工资。

设计单位挂靠去法院举报，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担连带责任。

工伤保险理赔需企业提交给相关部门。企业应在事故后30日内向劳动局申报工伤，获认定后申请劳动能力鉴定，由工伤保险机构补偿。若企业未申报，员工个人可在一年后向劳动局申请认定，并按伤残等级向工伤保险机构理赔。企业未缴保险则按条例赔偿。如遇困难，可申请劳动仲裁。