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为老板打临时工受伤老板有责任吗怎样索赔

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工与正式员工一样,需要签订劳动合同,临时工受伤后,不是自己负责工伤赔偿,用人单位未购买社会保险的就由用人单位负责,不过,这时候得先认定临时工工伤
事实上,临时工在工作地点遭受事故伤害的,应当认定为工伤,可以依法享有工伤保险待遇。单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和单位共同支付相关费用,没有参加工伤保险的由用人单位支付所有费用。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于为老板打临时工受伤老板有责任吗怎么索赔,相关法律规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
打临时工受伤了对方老板要赔偿吗
若打工人员因执行企业紧急任务受伤,雇主应负责赔偿,受害方可要求侵权赔偿。雇主未赔偿时,受害方可诉诸法院。员工执行公务造成伤害,雇主亦应赔偿;但员工故意或严重疏忽导致他人伤亡,应与雇主共同赔偿。雇主承担连带责任后,可向员工追偿损失。
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工伤赔偿
临时工受伤老板有责任吗
临时工在工作中受伤,雇主需依法承担相应责任。若因第三方导致伤害,临时工可向第三方索赔,同时要求雇主补偿。若因临时工过失导致他人受损,雇主需承担侵权责任,并可向临时工追偿。雇主应赔偿医疗、护理、交通、营养等费用及误工损失,致残还需赔偿辅助器具和残疾赔偿金,致死则需赔偿丧葬和死亡赔偿金。
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工伤赔偿
临时工受伤老板有责任吗
在临时工工作过程中,如其由于劳务行为而遭受伤害,则需根据双方各自的过失程度承担相应的法律责任;如果是因为第三者的人为因素导致提供劳务的一方受到了损害,那么提供劳务的一方有权要求该第三者承担侵权责任,同时也有权利向接受劳务的一方提出补偿申请。在个人与个人之间形成劳务关系的情况下,如果提供劳务的一方因为劳务行为给他人带来了伤害,那么接受劳务的一方就需要承担起侵权责任。
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工伤赔偿
给老板打工受伤怎么办
确认受伤是否属于工伤范畴,根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
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