三险是哪三险
最新修订 | 2024-09-07
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社保体系中的保险可归纳为三险与五险两大类，比较常见的三险即包括养老保险、医疗保险以及失业保险；而五险则更为全面，涵盖养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。
在这之中，尽管五险增加了工伤保险与生育保险两项保障措施，显得更加健全周全，但其他方面并无明显差异。
然而至今为止，大多数企业与机构倾向于为员工承保五险，极少出现仅提供三险保障的情况。
原因在于为员工购买社保实际上是互惠互利的行为，给双方都带来了相应的保障。
特别需要指出的是，以个人身份参保的城乡居民社保往往包含三险保障，并不涉及工伤保险及生育保险。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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三险是哪三险?三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为投保。三险并不是完全由的单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
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三险一金是指哪三险一金?三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。生育保险由企业全额缴纳，缴费费率在1%左右，且企业要为男女职工均缴纳。女职工在符合计划生育政策之内的生育、流产均可按照规定报销，各地的待遇支付政策不一致，有的地区仿照医疗保险按照药物比例报销，有的地区一次性定额包干支付。住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。
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三险是哪三险和五险的区别三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，费用由单位和个人共同承担。 而五险则包括生育保险和工伤保险，这两种保险的费用完全由单位承担，员工无需支付。 因此，五险相对于三险来说，保障更全面，员工负担更轻。
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保险是哪三不赔保险公司对酒后、无证驾驶及未按规定年检等违法行为引发的交通事故不予赔偿。此外，地震损失因缺乏数据和经验，通常不被保险覆盖。精神损失索赔同样难以得到受理，因缺乏明确的定损标准。受害方可尝试通过法律途径寻求赔偿。
保险理赔
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保险中哪三赔哪三不赔是指三责不计免赔指的是第三方责任险和不计免赔险两种。第三方责任险是指由于被保险人疏忽过失而给第三者造成财产损失或者人身伤害，保险公司对第三者财产进行赔偿或对第三者人身伤害进行给付的一种保险。
保险理赔
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三险是哪三险社保体系中的保险可归纳为三险与五险两大类，比较常见的三险即包括养老保险、医疗保险以及失业保险；而五险则更为全面，涵盖养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。在这之中，尽管五险增加了工伤保险与生育保险两项保障措施，显得更加健全周全，但其他方面并无明显差异。若是对三险是哪三险有疑问的，参考下文。
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三险是哪三险
一键咨询
我国社会保险三险有哪些？
我国社会保险三险有：养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位应当及时的缴纳劳动者的社会保险，如未予缴纳的劳动用人单位，劳动者可以举报劳动用人单位赔偿自身的实际损失。
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三险是哪三险和五险的区别
三险通常指养老保险、医疗保险和失业保险，费用由单位和个人共同承担。
而五险则包括生育保险和工伤保险，这两种保险的费用完全由单位承担，员工无需支付。
因此，五险相对于三险来说，保障更全面，员工负担更轻。
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