兴趣班退费法律规定
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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关于兴趣班学费能否退还的问题，应依照双方签署的相关服务协议来做出判断和处理。
倘若在书面协议中已经明确规定在非特定情况下不得申请退款，那么自行决定要求退费就有可能导致违约行为，进而引发法律纠纷。
假如贵方与培训机构或学校已经签订了相关的服务协议，那么在协议里应当清楚地列明了可以退回学费总额的比例。
然而，若并未与任何机构签约，最好的办法是积极与有关方面沟通协调解决问题。
若屡次协商仍无显著成效，可考虑转向消费者协会等权威部门请求协助。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同内容规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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抚养费包括兴趣班费用吗不包括。抚养费包括子女的生活费、教育费、医疗费等费用。法律规定，夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
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兴趣班不学了能退费吗兴趣班不学了是否可以退费，需要看双方签订合同的约定。若合同约定非特殊情形出现，不允许退费的，则随意退费可能会构成违约，违约方要承担违约责任。
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兴趣班不退费合法吗根据报班时签订的合同的具体内容定。如果合同约定了不能退，那不退费就是合法的。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
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兴趣班没上完的课时费能退吗关于未完成兴趣班课时费的退还，规定如下：若因学校原因导致学员无法完成课程，学校应无条件退还剩余学费。 学员在开学前因不可抗力原因（如录取通知、应召入伍、疾病等）申请退课，提交相关材料后，学校扣除5%手续费，剩余学费全数退还。
合同纠纷
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兴趣班退费法律规定关于兴趣班退费问题，应依据双方签署的服务协议处理。若协议明确规定非特定情况不得退款，擅自要求退费可能构成违约，易引发法律纠纷。若已签约，应查看协议中规定的可退学费比例。若未签约，建议积极沟通协商。多次协商无果，可考虑向消费者协会等权威部门求助。
合同纠纷
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兴趣班不退费怎么维权沟通协商：首先，与兴趣班的工作人员或负责人进行沟通，说明您的诉求和理由，尝试协商解决退费问题。查阅合同：查看您与兴趣班签订的合同或协议，了解其中关于退费的条款。如果合同中有明确的退费规定，按照合同执行。收集证据：保留与兴趣班沟通的记录，包括书面文件、短信、电子邮件、录音等，作为维权的证据。若是对兴趣班不退费怎么维权有疑问的，参考下文。
消费权益
合同纠纷案件·常见问题
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兴趣班退费法律规定
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嘉兴民事诉讼律师费收费标准
1、代理刑事案件 侦查阶段：1500-8000元/件 审查起诉阶段：1500-10000元/件 一审审判阶段：2500-25000元/件 代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的，可按照上述标准酌减收费。2、代理民事诉讼案件1、不涉及财产关系的民事诉讼案件：2500-10000元/件。
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诉讼仲裁无
◎
我16岁在餐馆上班的时候手被弄伤2根手指劲被割断老板娘只赔医疗费她不赔偿我其他的费用怎么办
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
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快速解决“损害赔偿”问题
加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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加班费的法律规定,加班费的计算方法
工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×150%。休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×200%。法定休假日。小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×300%。
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劳动纠纷这家公司的规定是加班没有加班费但是可以调休假，我现在想离职那个加班工资他能给我结吗
[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我打算向中级法院审请行政再审，起诉兴宁区人民法院，我在行政再审起诉书要不要写法院法定代表人，
[律师回复] 您好，可以详细说一下案情吗？具体被骗金额是多少？如需要咨询律师，可以留个联系方式
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不给加班费加班是否违反法律
公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
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劳动纠纷公司非关联方主动给我打了52万，让我买了一个东西。没有借条，没有约定归还时间。之后按公司要求卖出52万。现在公司要求归还51万。但是工资欠着绩效，加班费58万。这个51万不还算侵占吗？会有什么后果
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
上班半年没有找我签合同，今天突然找我签合同，我应该签合同吗，签合日期是今天的还是入职之前的，如果签合同能要求赔偿11月之内的二倍赔偿吗
[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资
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公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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培训班不退费向谁投诉？
补习班不退费应该向消费者协会投诉，前提是确有退费情况。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议 ，从而提出的书面或者口头上的异议、索赔和要求解决问题等行为。
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合同事务在上班期间手指头不小心被机器切断但是刚开始上班还没签合同可以要赔偿吗，赔偿要多少合理
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
兴宁请个律师有多少钱
根据案件的不同花费的钱数也是不同的 首先，必须的是离婚诉讼费用 案件受理费只是诉讼费的一种，是起诉时交的。根据最高人民法院《诉讼费用交纳办法》，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
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工伤赔偿你好，我就是想问一下我上了一个月的班他没给我签劳动合同后面第二个月他店不开了把我辞退了该怎么办
[律师回复] 你好，我们可以帮助你
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！
我们2023年9月4日过马路走在班马线上，被车撞伤，至今未解决问题，责任划分造事者70%责任，联系造事者老说没时间，我们怎么办
[律师回复] 1. 再次尝试协商并保留证据：明确告知期限：再次与肇事者联系，通过电话、短信或书面函件等方式，明确告知对方一个具体的处理期限。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
2. 申请交警调解：可以联系处理该事故的交警部门，请求交警进行调解。交警部门具有调解交通事故赔偿纠纷的职责，他们可以组织双方进行协商，帮助解决赔偿问题。
3. 寻求保险公司协助：了解肇事者的车辆所投保的保险公司，向该保险公司反映情况。如果符合条件，可以申请“代位赔偿”。
4. 向法院提起诉讼：准备材料：收集好交通事故责任认定书，确定管辖法院：一般可以选择事故发生地的法院或者被告所在地的法院提起诉讼。提交诉讼申请：向法院递交起诉状，起诉状中应明确原告和被告的基本信息，参加诉讼过程：法院受理后，会按照法定程序进行审理。
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