律图审稿专业委员会3轮严审

单位合同到期没有续签但又继续工作怎么办

最新修订 | 2024-03-26
4.3k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
合同期限届满却未进行续签,而从业人员却依然选择在原岗位上从事工作的话,政府有权依据相关法律法规采取相应的措施。
即若用人单位自提供劳务服务开始算起,超过一个自然月但不满一整年度未能同其员工签署书面形式的雇佣协议,那么该用人单位必须按照法律规定对其员工每个月发放两倍于正常薪资水平的报酬。
如果用人单位拒绝履行上述义务,当事人有权利提起劳动仲裁程序;若仲裁结果未能达成双方的满意,则他们也可进一步申请诉讼,以维护自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

南通152****2706用户4分钟前已获取解答
沭阳177****7919用户1分钟前已获取解答
淮安181****2821用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125497人选择咨询律师
6225位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位合同到期没有续签但又继续工作怎么办
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    175****6176用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    135****7121用户4分钟前提交了咨询
    145****6717用户2分钟前提交了咨询
    156****5274用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****7100用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****3035用户3分钟前提交了咨询
    155****2864用户1分钟前提交了咨询
    165****0255用户2分钟前提交了咨询
    140****5432用户2分钟前提交了咨询
    150****1003用户1分钟前提交了咨询
    130****4534用户2分钟前提交了咨询
    151****3218用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****1035用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****7316用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****5183用户4分钟前提交了咨询
    171****7771用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****4110用户2分钟前提交了咨询
    146****8828用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****5055用户3分钟前提交了咨询
    157****3180用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****4800用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****3013用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****0730用户3分钟前提交了咨询
    135****3175用户3分钟前提交了咨询
    164****2710用户2分钟前提交了咨询
    144****2510用户4分钟前提交了咨询
    166****4627用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****3717用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****3763用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    176****2217用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****2278用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    146****1685用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****5263用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****8726用户2分钟前提交了咨询
    134****3785用户4分钟前提交了咨询
    167****5400用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****8364用户2分钟前提交了咨询
    162****3182用户1分钟前提交了咨询
    131****4134用户2分钟前提交了咨询
    158****7868用户1分钟前提交了咨询
    131****2488用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****3003用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****4813用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    151****1718用户4分钟前提交了咨询
    160****8836用户4分钟前提交了咨询
    177****5567用户2分钟前提交了咨询
    174****8010用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****4761用户2分钟前提交了咨询
    173****0131用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****5022用户1分钟前提交了咨询
泰州135****1370用户2分钟前已获取解答
常州178****3619用户1分钟前已获取解答
盐城156****3353用户1分钟前已获取解答
合同不续签但还在单位上班怎么处理?
合同不续签但还在单位上班只要超过一个月没有续签的一般就应该要从第二个月起支付劳动者双倍的经济补偿;如果超过一年没有进行续签的就可以视作为无固定期限的合同来进行确定,从而也依法的受到劳动法保护。
10w+浏览
合同事务
用人单位未续签合同继续用工如何赔偿?
用人单位未续签合同继续用工赔偿的标准为:每月支付两倍的劳动者工资。根据我国《劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
周口市聚众斗殴罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1、律师能够协助当事人深入剖析案件的种种情形以及其中蕴含的利益得失。
毫无疑问,所有的法律纠纷都源于权利或义务的争议。
许多待解决的案件中,许多当事人对相关法律条款并不十分了解,那么他们通过雇佣专业的律师,便能获得后者的指导与建议,借此他们可以更为清晰地认识到自身在整个诉讼过程中的立场和角色定位,进而确保其合法权益得以充分保护。
2、律师能够协助当事人搜集必要的证据材料。
当当事人选择雇用律师之后,律师有权向相关机构及个人进行调查取证,以寻找那些对于当事人有利的证据资料。
此外,律师还拥有查阅案件档案的权力,这使得他们能够全面掌握案件的详细情况。
如此一来,当事人在诉讼过程中取得胜利,切实维护自身合法权益的可能性大大提高。
3、在律师接受当事人委托后,他们必须出席庭审,参与法庭调查和辩论环节,依法表达自身的观点和诉求。
例如,在刑事诉讼中,律师作为被告的辩护人,他们有责任为被告的合法权益据理力争,以便让法官在听取辩护方的意见后做出公正的判决。
而在民事和行政诉讼中,律师作为诉讼代理人,他们凭借自身深厚的法律知识,代表当事人行使诉讼行为,同时在法庭辩论中能够准确把握关键点,直击问题核心,从而有效保障当事人的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的,应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见,草拟、审查法律文书,代理参加诉讼、调解或者仲裁活动,办理委托的其他法律事务,维护委托人的合法权益。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6632位律师在线
立即咨询
原单位的工伤承继单位管吗
原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的,原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过,在公司分立或合并之前,就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。
10w+浏览
工伤赔偿
原单位的工伤承继单位管吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对原单位的工伤承继单位管吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
合同到期未续签但继续履行怎么办?
时法律上或者事实上不能履行;债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;债权人在合理期限内未要求履行。合同到期后未续约但仍然继续履行是不可以的。
10w+浏览
合同事务
单方撞花坛护栏怎么罚款
[律师回复] 解析:
单方面事故通常不会构成刑事犯罪,然而,有人在这一基础上选择让他人替自己“背黑锅”,对此应依据《治安管理处罚法》相关条款进行处罚。
根据该法律条文,存在下列行为之一的,将面临五至十天的拘留,同时需要缴纳二百元以上五百元以下的罚款:
1、故意隐藏、转移、变卖或损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财产;
2、故意伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言、谎报案情,从而干扰行政执法机关正常办案程序;
3、明知是赃物仍予以窝藏、转移或代为销售;
4、被依法执行管制、剥夺政治权利或正在缓刑、暂予监外执行中的罪犯,以及被依法采取刑事强制措施的人员,如有违反法律、行政法规或国务院有关部门的监督管理规定的行为。
按照实际情况处理,即由实际驾驶车辆引发的交通事故,应由相应责任人负责承担事故责任和赔偿责任。
事故处理交警所出具的认定结果可作为驾驶员实际情况的证明,若保险公司拒绝理赔,当事人可在事故认定书出具之日起一年内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)隐藏、转移、变卖或者损毁行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财物的
(二)伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚假证言、谎报案情,影响行政执法机关依法办案的
(三))明知是赃物而窝藏、转移或者代为销售的
(四)被依法执行管制、剥夺政治权利或者在缓刑、暂予监外执行中的罪犯或者被依法采取
刑事强制措施的人,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定的行为。
快速解决“交通事故”问题
当前6485位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪是否构成单位
[律师回复] 解析:
在我国法律规定体系中,合同诈骗罪这一涉案色彩较为浓厚的罪名可以由单位实施,同样也可以由自然人单独进行。
然而,在单位作为犯罪主体的情况下,法院将按照相关惩罚条例对其施以罚金制裁,同时对于那些对具体案件负有主要管理责任的领导人和对其他事项承担实际责任的下属给予严惩。
根据具体情况不同,判罚大致可分为如下几类:
1)若诈骗金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并视情节轻重同时予以罚金处理;
2)若诈骗金额较大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并同时处以罚金;
3)若诈骗金额极为庞大或存在其他特别严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
福利房转让单位要退钱是否合理
[律师回复] 解析:
依法应当进行合理赔偿。
鉴于所在单位作为房产产权所有者,而在职员工则成为该处房产的租用方,双方由此建立起了一种典型的房地产租赁关系,理应遵照我国现行的《中华人民共和国民法典》中制定的相关法条。
其补偿方式为,房屋回收单位按照特定的规章制度,向被回收房屋的所有权人或者实际使用者支付相应的各类补偿费用。
通常包括以下三个方面:
首先,房屋补偿费(又称房屋重置费),主要用于弥补被回收房屋所有权人所遭受的经济损失,具体金额将依据被回收房屋的建筑结构以及折旧程度等因素进行划分档次,并以每平米的价格进行精确计算;
其次,周转补偿费,旨在对被回收房屋的住户因临时居住环境变化而产生的不便给予适当补偿,具体金额将根据临时居住条件进行划分档次,并按照被回收房屋住户的家庭人数每月予以发放补贴;
最后,奖励性补偿费,旨在激励被回收房屋的住户积极配合房屋回收工作,或者主动放弃某些权益,例如自愿迁移至郊区生活,或者不再要求回收单位提供住房安置,关于房屋回收补偿费的各项具体标准,将由当地人民政府根据本地区的实际情况以及国家相关法律法规政策进行最终确定。
法律依据:
《民法典》第七百二十六条
【房屋承租人优先购买权】出租人出卖租赁房屋的,应当在出卖之前的合理期限内通知承租人,承租人享有以同等条件优先购买的权利;但是,房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。
出租人履行通知义务后,承租人在十五日内未明确表示购买的,视为承租人放弃优先购买权。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应