在奶茶店没干够一个月有绩效分吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 免责声明
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- 律师解析
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关于绩效评估涉及到的发放周期问题，请遵循贵司的相关企业政策。
若是贵公司已设定特定的考核周期，则需在指定时间范围内达到相应绩效水平，方能获得绩效奖励；反之若无明确规定，便仅须在实际工作中取得显著成果，方可享受到绩效奖励的殊荣。
因此，针对具体执行细则，还须严格依照贵公司的既定政策审慎处理。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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开奶茶店要什么证件开办奶茶店需办理《营业执照》和《餐饮服务许可证》。前者需携带身份证至工商局办理，后者在市监局办理，需提交申请书、经营场所图、体检报告等文件。员工需办理《食品健康证》。法律依据详见相关法规。
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奶茶店没干半年扣工资合法吗奶茶店未满半年扣员工薪资一般不合规，除非劳动合同中有明确规定。按《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应及时足额支付员工薪资，不得擅自扣薪。若合同中有合法扣薪条款，如员工试用期离职或未完成任务，雇主可依法扣薪。但条款必须合法，否则无效。
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奶茶店要健康证吗要健康证。健康证是健康检查证明，证明持有者_年_月进行了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康检查主要涉及的疾病为病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和其他有碍健康的疾病。
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奶茶店做两个月可以辞职吗签约双方需严格履行合同条款。如欲变更工作或离职，应提前与雇主充分沟通。正常情况下，员工离职应给雇主预留合理时间调整。但在雇主违反《中华人民共和国劳动合同法》，如未缴社保或未付加班费等情况下，员工可依法随时解约。
劳动关系
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奶茶店没干半年扣工资合法吗奶茶店未满半年扣员工薪资一般不合规，除非劳动合同中有明确规定。按《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应及时足额支付员工薪资，不得擅自扣薪。若合同中有合法扣薪条款，如员工试用期离职或未完成任务，雇主可依法扣薪。但条款必须合法，否则无效。
工资福利
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奶茶店没干半年扣工资合法吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主必须按时和全额支付员工的工资，如果雇主未经员工同意就扣除工资，这可能违反了劳动法。若是对奶茶店没干半年扣工资合法吗有疑问的，参考下文。
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在奶茶店没干够一个月有绩效分吗
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奶茶店没干半年扣工资合法吗
奶茶店未满半年扣员工薪资一般不合规，除非劳动合同中有明确规定。按《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应及时足额支付员工薪资，不得擅自扣薪。若合同中有合法扣薪条款，如员工试用期离职或未完成任务，雇主可依法扣薪。但条款必须合法，否则无效。
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劳动纠纷给别人干活骨折怎么赔偿也没有签合同
[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。
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快速解决“损害赔偿”问题
欠钱,房子被法院拍卖不够还钱,怎么办
[律师回复] 房子经法院拍卖后若不足以清偿欠款，债务人仍需继续偿还剩余债务。法院可能进一步调查债务人的存款、车辆、股权等其他财产并采取执行措施。债务人应积极与债权人沟通，协商制定合理还款计划，避免更多法律后果。
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奶茶店没干半年扣工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主必须按时和全额支付员工的工资，如果雇主未经员工同意就扣除工资，这可能违反了劳动法。若是对奶茶店没干半年扣工资合法吗有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
奶茶店做两个月可以辞职吗
签约双方需严格履行合同条款。如欲变更工作或离职，应提前与雇主充分沟通。正常情况下，员工离职应给雇主预留合理时间调整。但在雇主违反《中华人民共和国劳动合同法》，如未缴社保或未付加班费等情况下，员工可依法随时解约。
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劳动纠纷一企业接了一个外墙修缮的活，然后包给另一个人去做，这个人找了几个人一块儿干这个活，但是在开工第一天就出现事故，领头的这个人在干活过程中意外摔伤，脑部重损伤，导致死亡，这种情况如何判定责任
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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在公司上班干了十四年没给买社保给辞退了有说法吗
[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。
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工伤期间不发绩效工资,工资少了怎么办
[律师回复] 在此种状况下，显然是不合乎情理的。在工伤疗养期间，依照相关法规，员工应享受到的是停止工作并保留薪资的权益，即其工资和福利待遇都不应有所改变。在面临类似问题时，您可先行尝试与所属单位进行沟通协商以寻求妥善解决办法，务必明确告知对方该行为是违反了相关法律规定的。若经过协商仍然无法达成共识，那么便可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉或者直接提出劳动仲裁申请。
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法院拍卖房产后不够还债会怎么样
[律师回复] 法院拍卖房产还债不完全的情况下，债权人有权继续追诉剩余欠款。负债人需负责清偿，可用工资、车辆、存款等途径还款。法院也会调查债务人是否有藏匿财产或者转移资产的行为。
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奶茶店做两个月可以辞职吗
签署合同后，各方应严格履行责任与义务。如需离职，应与雇主协商达成共识，通常需提前一个月提交书面申请。若雇主违反劳动法规，如未购买社保或未支付加班费，劳动者有权立即终止工作关系。
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失信人在多个工地多次租多人机械干活，而他让儿子签工程承包合同与走工程帐。失信人只付极少机械租赁费后编无数个理由拖不付款，法院判后也因他一无所有而无法执行。金额巨大，且他一直包工地，一直这样干，受害人数与余额滚雪球一样，受害人苦不堪言！失信人属不属于刑事诈骗？
[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通
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非婚生子抚养费纠纷，之前一个月法院裁决600一个月，但是对方一直不主动履行义务，每次都是去法院申请强制执行，请问下这种情况可以要求一次性付清吗？还有就是在重庆一个月600的抚养费根本对于孩子的生活费和学费等远远不够，以对方的经济实力完全可以多给一些，这种情况可以申请增加抚养费吗？
[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
员工若发生不当行为，如盗窃公司财物，公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理：如涉及盗窃罪，警方将启动刑事诉讼程序；若行为未达犯罪程度，警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
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