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诊断职业病需要哪些材料

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在此,关于申请职业病鉴定所需提交的材料明确如下:
首先是劳动者本人的职业历程及其在职场上接触到的各种职业病危害(主要涉及在岗时间、工种、职位以及所接触的职业病危害因素名称等相关信息);接着,需要提供劳动者进行职业健康检查的具体结果;
此外,工作场所以及职业病危害因素的详尽检测结果也不可或缺;在针对职业性放射性疾病进行诊断时,额外需要的材料为个人剂量监测档案等相关资料;
最后,还需备妥与诊断事宜密切关联的其他必要信息。
法律依据
《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条
职业病诊断需要以下资料:
(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);
(二)劳动者职业健康检查结果;
(三)工作场所职业病危害因素检测结果;
(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。
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职业病最新诊断标准
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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职业病诊断多久有效
当在职员工遭遇事故伤害或在依照我国《职业病防治法》的相关规定被诊断或鉴定为职业病时,我们恳请您督促本公司自事故发生当日或者被判断为职业病之日起的第30个自然日之内,向所在地区统筹的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
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职业病诊断多久有效
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职业病诊断的标准是什么
1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。
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